パートにも有給休暇がもらえると知り、条件の一つに８割勤務していたらと書いてありますが、私は前月に希望を出し、月８日１日５…

Question

パートにも有給休暇がもらえると知り、条件の一つに８割勤務していたらと書いてありますが、私は前月に希望を出し、月８日１日５時間勤務で、１年半働いています。要求したらもらえるのでしょうか？

Answer 1

雇入れの日から起算して6か月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者なら誰でも有給休暇はありますよ。（労働基準法第39条）
ここでいう全労働日というのはあなたの出勤すべき日です。
その8割以上を出勤すれば有給休暇の権利が発生します。
例えば週1日勤務の人であればその1日を休まず出勤していれば10割です。

ただし週の所定労働時間が30時間未満でなおかつ以下のどちらかに該当すると比例付与といって通常より日数が少なくなります。
・週の所定労働日数が4日以下
・週以外の期間で日数が決まっている場合は年間216日以下
あなたの場合は比例付与になります。

また、週以外で日数が決まっているようですね。
月8日であれば年間で96日ですので下記のURLの表で73日～120日の段が該当します。
http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/106-pa-to.html
入社から6か月経過で3日、そこから1年（入社からだと1年6か月）経過すると4日です。

なお、付与された日から2年経つと時効で使わなくても消滅します。
最初の3日は入社から3年6か月経過時に消滅します。

Answer 2

月に８日では、有給は貰えません。パートでもやはり月に２０程度は働かないと…