部長クラスまで40代のうちに出世できる方。(ここは調査要)年功序列が強い東海で 理由 ①これからほとんどの会社の定期昇給がなくなる。つまり年功序列がない。 ②中間管理職(部長、課長)で超えると思われる年収一千万以上ではそれ以上まらっても満足感が得られない。(心理的な実験結果)、また、責任が極端に重くなる。
なるほど:1
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