会社の上司、先輩から「不条理な注意」を受けたときに、どうしたらいいですか？

Question

会社の上司、先輩から「不条理な注意」を受けたときに、どうしたらいいですか？留守中も、使っていないパソコンを付けっぱなしの上司から、
「おまえのそれは会社の電気代の無駄だろ」とか、
あらゆるパソコン操作に操作音を割り振る先輩から
「おまえの出す音がうるさくてイラつくんだよ」とか、
まわりにYESマンしか置かないワンマン社長に、
「おまえらは問題点を改善しようと思わないのか？」とか、

『少なくともおまえにだけは言われたくねぇよ！』的な注意を受けたときの
対処法はありますか？

それとも我慢するしかないのですか？
あいつらは所詮、裸の王様ですか？

(;´д｀)ﾄﾎﾎ…

補足

分かりづらかったかもしれないので補足。

要は、
「自分は平気で同じことをしてるくせに、自分の事は棚にあげて、
他人に大しては文句をいう」タイプの人間に対する、
対処方法というか、上手い切り返しや反論の仕方でもあれば・・・
と言うことです。

上記の3つの例はあくまでもただの例・・・ということにして置いてください。

＊ 今の職場、辞めれるものならとっくに辞めてます。
でも、社長が辞めさせてくれないんです(T_T)

Answer 1

【補足】

＞社長が辞めさせてくれない

労働基準監督署などに相談しましょー
簡単に辞めることができます。

【補足２】
＞「自分は平気で同じことをしてるくせに、自分の事は棚にあげて、
＞他人に大しては文句をいう」タイプの人間に対する、
＞対処方法というか、上手い切り返しや反論の仕方でもあれば・・・
＞と言うことです。

会社で、人を評価するのは上司です。
部下は提案はできますが、その手の発言権はありません。
それが嫌なら、そういうこと言う人より上になるかやめるかです。
会社は現在のあなたに上司に対する、切り返しや反論を
求めていません。
それと下っ端なので、上司の言動がどういう意味なのか
（会社の内情を知りうるのはそれなりのポストの人間）
あなたでは理解できないかと思います。

私も新人の頃は上司の言動に苛立ちましたが
自分が責任者になった時には、なぜ上司がそういうのか
理由がわかりました。
特に時間に余裕が無い業務において、いちいち
生産性の低い若手の部下に説明していたら
自分が仕事になりません。ですので、会社の内々では
理にかなったことでも、新人や若手には理不尽な要求に
なるかもしれません。

現在のあなたの稼ぎでは会社のPCの電気も賄えないのかも
しれません。きっと悔しいと思うでしょー
下っ端はみんなそんなものです。
上司はあなたを試してるのかもしれません。
頑張ってあなたが若手にそういう事言える立場になって下さい。
そして、あなたが上司になったら、反面教師としてその
上司と違う指導を若手にして下さい。
それが我慢できないようではどこっても通用しないと思います。

多分あなたは仕事ができ、頭も良さそうなので
耐えることができると思いますよ。
色々言われるのは見込みがあるからだと思いますよ。
私は見込み無い奴は話しませんでしたね。

Answer 2

あなたの気持ちよく分かります。

私の対処法は、
バカ上司のことを考えても時間の無駄です。

あなたの心が壊れていきます。注意して下さい。
そんな会社は、適当にやってればいいんです。

Answer 3

私なら耐えられません(￣□￣;)!!
読んでいるだけで辛くなりました…
理不尽な上司には本当に耐えられないですよね。状況的に、ぶち切れて辞める、このまま耐える、のどちらかしかないのではないでしょうか…
頑張ってください(>_<)

Answer 4

パソコンの電気代なんて何円ですよね？
それは、電気代がもったいないからではなくそれを口実にあなたを責め立てたいだけではないでしょうか？
転職したほうがよいのではないでしょうか？