航空機産業(川崎、三菱など)では有給は取れるのでしょうか？

Question

航空機産業(川崎、三菱など)では有給は取れるのでしょうか？私は将来、航空機産業に進みたいと思っています。
具体的には川崎、三菱、富士などの現場やその子会社の現場で働きたいです。
しかし、私にはもう一つの夢があります。
それは自衛隊の幹部候補生になる事で上記の仕事をしながら受験しようと思っています。
幹部候補生試験は平日にあり、休暇を取らなければならないのですが、航空機産業は有給を取り難い職種なのでしょうか？
また、取れるとして最大何日まで連続で取れそうですか？

Answer 1

取れるかどうかは配属された場所は仕事量によりますので、なんともいえません。

取れるかどうかといわれたら普通に取れますが、長期間の有給は航空機産業だけでなく日本の会社では不可能に近いです。
病気以外で1週間以上有給を取ろうとすると確実に「会社辞めるか？」って聞かれますねｗ

また、川崎や三菱はトヨタ生産方式を主体としてラインを流していますので、3日以上休むことは難しいですし、休みすぎると確実にﾏｲﾅｽ評価されます。

いずれにしても、有給は本業に支障がない程度に取ると言うのは「日本」の常識ですので、両立するなら難しいですね。
これは他の企業でも言える事ですので、1~3日を目安に考えるといいかと思います。