会社員の方が 育児休暇をとっている間 職業安定所？？から お金をいただけるみたいなのですが、それは何のためのお金を支払っ…

Question

会社員の方が 育児休暇をとっている間 職業安定所？？から お金をいただけるみたいなのですが、それは何のためのお金を支払っているのですか？子育て応援ですか？ 職場復帰後半年以上働かなければいけないと きいたのですが本当でしょうか？

補足

お二方 ありがとうございます！！とても参考になりました、本当にありがとうございました。

選べないのでベストアンサーは投票にしようと思います、ありがとうございました。

Answer 1

雇用保険を支払っていれば、育児休業中、厚生労働省が一定の割合を保障します。
会社が普通に給与を出す場合は貰えません。
また、いくつかの条件はあります。

目的は子育て支援でしょうが、毎月掛け金を払っているワケですから『保険』としては当然の権利ですね。

Answer 2

育児休業者職場復帰給付金は育児休業基本給付金に吸収されましたので半年働かなければとの制限は無くなりました。

雇用保険にこの制度があるのは１０年から１５年前の中小企業白書に解説されています。かつては、女性の労働力率は出産を機に退職し、子育てを終えて復職するため鞍方の曲線になっていました。このことが日本の産業活力に悪影響を与えていること、早期に復職した人に対する教育訓練コストは新規採用者に対する教育訓練コストよりはるかに少ないことが解ったので、雇用継続給付の制度が拡充されたのです。