経歴詐称がばれたみたいです本当のことを派遣元の上司に言ったほうがいいですか。

Question

経歴詐称がばれたみたいです本当のことを派遣元の上司に言ったほうがいいですか。新しい職場に入って二日目のことです。派遣元の上司から急に電話が来て午前中に来てといわれました。その時間は派遣先の就業時間でもありますが派遣先の責任者には伝えているとのこと。用件を聞いても「とにかく明日来てください」と理由を話してくれません

思い当たることと言えば履歴書に経歴を少しごまかしたことでしょう。派遣先はコールセンターです本当はコールセンターで働いたことはほとんどなく数日の研修くらいです。今まで本当のことを書くと企業側は経験者を求めているのでほぼ不採用でした‥‥7ヶ月コールセンターの経験があると言い採用されました。派遣先で働く前日に年金手帳と雇用保険受給資格者表を派遣先のスタッフに渡しました。それで自分の本当の職歴がわかるのを知って、後で「自分で確定申告する」と伝えましたがその後が気になります

私の本当の職歴は派遣先の上司にも伝わっているのでしょうか?
ただ気になるのは私は派遣で働いているので、もし万が一経歴詐称がばれたらどうなるのでしょうか‥‥数ヶ月かけてようやく見つけた職場です。解雇されずに済むにはどうすればいいでしょうか?

Answer 1

年金手帳や雇用保険受給資格者証ではあなたの職歴は正しくは分かりません。
勤め先の会社名や資格取得日が記載されることがありますが
経験した職歴は書いていません。
コールセンターの7ケ月経験をいつの時期にしたと言ったかによります。
呼び出しがその件で有ったら、時期を前の会社にいたよりも前の時期にして逃げるしか手は無いと思います。
7ケ月はかなりの経験ですから、1ケ月未満でしかやっていないと逃げることですね。
その経験をどこでと聞かれたら、そこに問合せしますから、研修した所を言うと良いでしょう。
その3点以外で逃げるしか手は無いと思いますが、
完全に未経験ですと、職を失いますからその3点で開き直って押し通すことしかないと思います。
経験は採用時の1つのポイントですが、現実にあなたがコールセンターの職務に適していれば
もう既に採用していますから、それを理由にして辞めさせることは無いと思います。
嘘を付いている人はその嘘が気に掛かりますが、他の人は別の要件での呼び出しかもしれませんよ。
雇用契約書や手続き上の書面での呼び出しでしょう。
気にしないことです。もう既に採用されているのですから。
頑張って仕事に精励して下さい。
一時的な嘘は忘れることです。気に掛けていると却って悪い影響を及ぼします。
過去の話しとして、忘れる去ることが必要ですよ。
経歴など採用時しか通用しませんから。後はあなたの実力次第です。頑張って下さいね。

Answer 2

ところで結果はどうでした？
ばれても特に問題ないかと
派遣なんて適当だし、派遣自体がおかしな問題いっぱいあるでしょ

Answer 3

経歴の期間を長くしたくらいでは、経歴詐称にはならないんじゃないですかね？
全然やってない仕事をやってると書くとまずいけど・・・

それよりも、今の仕事をあなたは頑張ってやること。
あなたの働きぶりを認めてもらえれば、過去の経歴など不問になります。警察じゃないんだから。
朝一番に来て仕事スタートして、最後まで残ってやるくらい一生懸命頑張って働けば、職を失わずに済むんじゃないすかね。

やっと雇ってもらったことに感謝していれば、それくらい頑張れるはず。
みんな頑張ってます。あなたもがんばってください！

Answer 4

ははは
自分でまいた種ですね(笑)楽しみですね
働いていたのが最近であれば(うその)バレる可能性があるようです
バレれば解雇されて今後の正社員かなんらかの就職活動に影響するのでは？

お大事に。

合掌。