職場恋愛が破局した上司と部下について 中間管理職をやっております。

Question

職場恋愛が破局した上司と部下について

中間管理職をやっております。上司が、今春採用した女性職員を配属された初日に気に入った様子で
「可愛い、可愛い、あんないい女みたことない」と大絶賛していました。

女性職員は、新人研修のときに新入社員の男子職員と恋人同士になっていました。

上司は猛烈アタックで、女性職員を射止め、新入社員男子と別れさせました。

数週間だけ、上司と女性職員さんは、ほのぼのと幸せそうな感じでした。

問題なのは、新入社員の男子職員がセクハラ委員会に申し立てをし、
元カノの女性社員が上司にセクハラを受け、交際を強要された結果、新入社員の男子職員と無理やり別れたと言い出したことです。
その直後、辞表を提出して退職してしまいました。

上司、私、他の職員、女性職員、部課４名が委員会に呼び出され事情を聞かれました。

女性職員はセクハラではなく「上司と恋愛関係」と認めましたし、僕らもその認識だと認めました。

結果、幹部から上司は呼び出され、職場全組織に誤解を招いたとして、女性職員と別れさせられました。

けど、上司と女性職員の業務上の上司・部下の関係はそのままです。

あんなに可愛がっていたのに、上司は今では女性職員に意地悪の連呼です。

上司は女性職員と付き合うときに別れた女性（職場の人では無い）と既に復縁しています。
だから一応は幸せはずです。

女性職員は仕事上で毎日上司と接するため気持ちの整理がつかない様子で、上司に思いの整理がつかないとメールしたところ、冷たくあしらわれ拒否設定されたらしく、以後は想いが高まっても泣いて耐えていると言います。

上司は業務上でも女性職員を皆が嫌がる仕事に敢えてつけるなど冷たい仕打を続けます。
恋が成就できなくても一度は深い愛情をもったであろう女性職員さんが不憫でなりません。

どうして、これほどまでに目の敵のように意地悪をするのか、同じ男として理解できずにおります。

男の情念なのでしょうか？
分かる方、教えて頂けないでしょうか？

補足

>jrmatuさん
>非常に利己的なものの考え方をする人

ご指摘どおりかなと。
自分が恥ずかしい、そういう上司と結論づけることさえ出来ておりませんでした。

上司の口癖は、「俺が変な風に見られるだろう」と、女性職員へ言うときに恨みさえ込めて言っています。
結局、自分のことしか考えない人なんだなーと。

Answer 1

退職した元カレの代わりに逆恨みをしている器の小さい男です。補足見ました。今の状態では彼女が気の毒なのでパワハラで訴えるべきです。

Answer 2

上司の本心は・・・・

「今はセクハラの疑いがかかっているが、彼女がいなくなれば、その事はうやむやにできる。彼女が残っていれば、セクハラの疑惑がいつまでも残る」

ってところでは。

気の小さい男ほど、自分を恥かかせた相手の事は、忘れないもんです。

でも、元カレも、会社のセクハラを防止する仕組みを、自分の逆恨みの為に使って、かき回して去っていったのですから、上司と同様に利己的なヤツだと思う。

女性は、男を見る目がなかったんだねぇ・・・・

どっちにしろ、上司は、利己的なヤツだから、女性の方から「今度は、私が、あなたをセクハラで訴えますよ！」とぴしゃりと言えば、ある程度治まると思います。
また、上司よりも上の立場の人と、彼女が仲良くなれば、それも抑止効果になると思います。

Answer 3

１日も早くこの不名誉な事態を社員達から忘れてもらうため、彼女を退職に追い込もうとしてるんでしょうね。
二人して会社にいるといつまでも「あの二人は社内恋愛で泥沼になって訴えられた」とぶり返されますが、彼女が居なくなれば「あ、○○さんって昔社内恋愛でもめた事あったね」とみんなの印象も時と共に薄れます。
社会的信用が関わると男性って保身に走るから…恋心なんてどうでもよくなっちゃうんでしょうね。彼女は可哀相ですが、一番可哀相なのは先に退職に追い込まれた男性社員だということを忘れないで欲しいですね。

Answer 4

人間の気持ちや思いは、とどのつまり理解したり分かったりすることはできないものですが、察する事はできます。
その上司の人は、彼女と付き合う経緯や、分かれた経緯から見るに非常に利己的なものの考え方をする人のようです。
更に困った事に、おそらく彼女が恋愛関係を認めたこと自体に対して根に持っているかもしれません。

幹部および社員からみて恋愛関係に見えないよう接するには、厳しく接するしかないと半分計算で考えていると思います。

その内、その彼女からパワハラで訴えられるのがオチでしょうか。
ここまで利己的だとそういう結末を望んでしまいます。