私の発言はそんなに非常識だったんでしょうか？同僚が来月末で退職します。来月の勤務表で、その人が全く有給を使ってませんでし…

Question

私の発言はそんなに非常識だったんでしょうか？同僚が来月末で退職します。来月の勤務表で、その人が全く有給を使ってませんでした。その人がいないところで、みんなでワイワイ送別会の場所を決めてた時に、前に退職した人は有給消化して辞めてた(主任も知ってます)のを思い出して、軽い気持ちで近くにいた主任に「有給消化しないんですかね？」と聞きました。すると「普通そんなことするやつおらんだろ！」と大きな声で言われ、その場に少し嫌な空気が流れました。打たれ弱くて情けないかもしれませんが、家に帰ってからそれを思い出して、たぶんストレスで下痢してしまいました。他の人からすれば、たったそれだけの事かもしれませんが、私はますます主任に対して苦手意識が強くなりました。皆さんはこれくらいの事なら、あまり気になりませんか？自分の打たれ弱さに嫌になります。もっと強くなりたいなぁ…

Answer 1

普通は有給消化してから辞めるもんじゃないんですか？？？

会社によってなのでよくわかりませんが、非常識な発言はしていないと思います。
そんなに強くならなくていいですよ＾＾

私だってとっても弱い人間。。

みんな弱いんです。
無理に頑張らなくたっていいと思います。

Answer 2

この文を読むと、あなたは有給休暇を取らなければいけないようにも取れるのですが・・・？

『主任と貴方の年齢差はどれくらいあります。』

有給というのは自分に用事などがあって会社を休まなければならない時に使います。
僕は有給を使って休むことはほとんどありませ。

休むことによって仕事に支障が出ることも考えなくてはいけないと思いますよ。

「有給消化しないんですかね？」⇒「普通そんなことするやつおらんだろ！」と言われるのもわかります。
【有給休暇は休まなくては損だと言われ勘違いされたと思います。】

今は週休２日ですが、高度成長期は休みはなかった人や、

そういう時を知っている人にはきつい発言だと思いますね。

すいませんでしたの一言で解決できると思いますよ。

主任がそれでも受け入れてくれないようでしたら、

こういう人もいると思って聞き流すようにされたらどうでしょうか。

打たれ弱さとはちょっと違うように思うのですが…。

Answer 3

あまり思い煩わない方がいいですよ!私も打たれ弱いので和田アキ子みたいになれたらなあとか思います!それとあなたは言葉不足のことありませんか?
あの方は有給休暇とられましたが …と前置きしてからいえばよかったのでは?有給とられたら困るからきつい口調がでたのかなあ?だけど感情のコントロールがしにくい主任…そのような人のこと気にしない方がいいですよ!

Answer 4

そぅですねーちょっと弱いかも＾＾；
でも、その時の雰囲気を壊したのは貴方じゃなくって、大きな声を出した主任さんだと思うけど。
貴方は平和主義者なのかな＾＾なんて思いました。

気に成る地雷は皆、違うから。
貴方は、こぅいうトコロが地雷。。でも、私の地雷は、貴方にとってはコレくらい？
かもしれない・・・。
皆ねー毎日、こぅいうストレスってあるから。。
がんばれー＾＾v