私は小さなシステム会社の人事を担当しています。 経営企画室という名のとおり、教育や人事等の企画を主に担当していますが、

Question

私は小さなシステム会社の人事を担当しています。 経営企画室という名のとおり、教育や人事等の企画を主に担当していますが、部署には私の上に部長が一人とシステム担当の主任が一人いるだけの小さな部署です。できたばかりの部署なので仕方ないのですが、会社の他の女性たちとはまあまあ話しますが、同部署に女性がいないのもあり、特定に仲のいい方がいないため、相談ごとなどできず、時々孤独を感じます。
同じ管理部門に総務部があり、そこの女性二人とはまあまあ話しますが、一緒にお昼食べたり、飲みに行ったりするほどの仲ではありません。
私は女性の仲で一番最近入ったのでまだ半年も経っていません。しかしその間にお菓子を差し入れしたり、お昼に誘ったりもしましたが、同じ部署(技術、営業部等含めて)の女子の結束が固いので、何となく混じることができません。
前の会社ではお昼食べたり、普通に社外でも交流してる同僚もいたので、気晴らしをできていたので、今は疎外感を感じます。
別に毎日ランチに行かなくてもいいし、一人でも平気ですが、「いつでも誘って下さいね」という他部署の女性を誘って約束すれば、忘れられて同じ部署の女性と行ってしまうし、誘いにくい部署なのもあるのか、全く誘われません。同部署内ではたまにお昼には行きますが、女性はいないし男性なので、ちょっと話しにくい部分もありますが、仲はいいのですが…。社外には友達は沢山いますし、普段も社内では普通に話しかけられますし、コミュニケーションにとりわけ問題ないと思うのですが…。
何だか企画とかをしていても、自分のモチベーションが下がってきて、やる気が出ないときがあります。どうすれば改善できるかアドバイスお願いします。

Answer 1

人事や経営企画ってそういうものです。

あなたに他意がなくても、またあなたに対して他意がなくても、あなたの人事という立場や、経営陣との距離の近さ等が、あなたを遠ざけてしまうのです。

社外の同業者と仲良くなるのもひとつの解決策です。同じ立場で共感することも学ぶことも多いと思います。

ネットなどで勉強会や交流活動が行われていますので、まずは軽い気持ちで調べてみては如何でしょうか。