正社員と比べて、派遣のデメリットを教えて下さい 給料 ボーナス 交通費 以外で よろしくお願いします

Question

正社員と比べて、派遣のデメリットを教えて下さい
給料 ボーナス 交通費 以外で よろしくお願いします

Answer 1

どれだけ長く働いても退職金はない
契約更新してもらえないと、簡単に職がなくなってしまう
教育制度が無い（派遣元で申し訳程度にある事もありますが）
福利厚生が正社員に比べると不利（産休育休がとりにくいとか）
年齢が上がるほど紹介される仕事がなくなっていく
ローンやクレジットカードの審査が厳しい（雇用が不安定で信用度が低いため）
社会的信用度が正社員に比べると劣る（賃貸を借りるとき等）

でしょうか？何のキャリアアップも目指さず、資格をとる努力もしなければ簡単に派遣切りにあってしまいます。緊張感もって資格を取得したりキャリアアップをしようとしないと35歳過ぎたら仕事の紹介がなくなっちゃいます。正社員も安定している時代ではないですけど、派遣や契約社員はさらに雇用状態が不安定ですね。
まあ、それでも私は派遣で職場を転々とできる自由さや人間関係のわずらわしさが少ない事から派遣を続けてます。大手の派遣元なら産休育休も取れて悪くないかなと思ってます。・・・が、育休後の派遣先はまた紹介してもらうことになるので、子供が保育園に入れない可能性が出てきました（汗）待機児童の多い区なので正社員の方優先で保育園に入園できます。
うう、こんなデメリットがあるとは…って感じです。社会的には正社員の方がいろんな場面で有利に働くかもしれません。

Answer 2

派遣社員の場合、企業年金とかは無いんじゃなっかでしょうか？
それともあるのかな？

その他のデメリットは、
□資格取得のための教育制度がない。正社員は受講料、受験料を会社が負担。
□会社の保養施設が使えない場合がある。
□社販の割引が使えない場合がある。
□会社の業績が悪化すると真っ先に解雇される。（これが一番のデメリット）
□独身寮や社宅に入れない場合がある。住宅手当（家賃補助等）がない。
□長期の育児休暇が使えない。
□ビジネスマナーやビジネス法規等の基礎教育を受けられない場合がある。
□いくら会社の業績に貢献しても成果は正社員のものになり評価されない。
まだあるのかもしれませんが・・・ぱっと思い浮かぶものを書かせて頂きました。

Answer 3

社会保障、社会的地位
有期雇用
雇用保険給付条件
将来性
安定性
職歴扱いにならず
スキル身につかず
駒扱い
リストラ対象

などなどがデメリットでしょうか。派遣社員等何年続けたところで正社員を同年数続けている方の方が有利だと思います。派遣社員やアルバイトで生活は絶対嫌です。

Answer 4

リストラのターゲットになりやすい事と、
何といっても年齢が上になるにつれて求人が減る事でしょう。
30歳を境に。
主婦とか他に収入源となるもので生活が出来る方であれば
良いと思いますが一人暮らしにはちょっと・・・。