会社の人が中途採用よりも新卒が良いって言ってました。 なぜですか？ 中途採用の方が知識ありますよね？

Question

会社の人が中途採用よりも新卒が良いって言ってました。 なぜですか？ 中途採用の方が知識ありますよね？

Answer 1

知識があるのはおっしゃる通りです。しかし、会社の仕事とは、根底に会社の方針というものがあります。大きく言えば理念ですし、小さく言えば部署のやり方です。例えば３０歳の人を中途採用した場合と、大卒の人を新卒採用をして３０歳になった人とをイメージしてください。同い年ですが、新卒から採用しておいた方が会社の方針に馴染んでいるし、会社としては扱いやすいのは間違いないです。どちらのレベルが高いかという話しではなくて、どちらのキャラクターが会社に合っているかということです。

あと知識についてですが、前の会社での知識、経験の多くは社外秘ですので、新しい会社では知識の全部を活用できるわけではありません。そこまで考えると、使える知識の差はだいぶ小さくなってしまうので、今後いろいろ教育できる若い方を好むのも理解できます。

Answer 2

会社の色に染められるから。

知識だけでなく。
両方メリットでメリットあるので一概には言いにくいのよね。