今月末の一月末に会社を退職したした 退職時にうつ病にて傷病手当金を受給しておりました 今週月曜日から再就職が決まりまし…

Question

今月末の一月末に会社を退職したした 退職時にうつ病にて傷病手当金を受給しておりました 今週月曜日から再就職が決まりました 健康保険組合に終了の連絡を入れたほうがいいのでしょうか 又 前職の健康保険を任意継続で加入しており今年の六月まで支払っており再就職も継続保険を加入していただけるのですが健康保険二つ加入している事になるんですがいいのでしょうか 又新しい職場で傷病手当金を受給していた事がばれたりするのでしょうか 面接の際その話はしてません 病気は完治してます 又 万が一再就職を合わずすぐ退職した場合前職の健康保険には加入できないですよね 病気が再発した場合 傷病手当金は受けれません 後ろ向きな考えですが 不安でいっぱいです お詳しい方いれば何卒アドバイス願います 尚 傷病手当金は去年の12月から発病し受給しております

補足

尚 前職は正社員で11年間勤務してました 再就職先も正社員で社会保険全部あります

Answer 1

＞健康保険組合に終了の連絡を入れたほうがいいのでしょうか

その必要はありません。傷病手当金の請求をストップすれば十分です。

＞健康保険二つ加入している事になるんですがいいのでしょうか

健康保険は、２つも入る必要はありません。任意継続保険の保険料で重複する月分は返還してもらって下さい。

＞又新しい職場で傷病手当金を受給していた事がばれたりするのでしょうか

自分から言わない限り発覚することはないでしょう。

＞又 万が一再就職を合わずすぐ退職した場合前職の健康保険には加入できないですよね

はい、加入出来ません。

＞病気が再発した場合 傷病手当金は受けれません

前職で傷病手当金を受給し始めた日から１年６か月以内で、他の要件を満たせば、同じ病名でも傷病手当金は受給出来ます。

後ろ向きな考えはやめ、新しい会社で精一杯頑張って下さい。