アルバイトの有給休暇ですが

Question

アルバイトの有給休暇ですが週５日勤務で、１年半以上連続勤務した場合
で、有給は使っていない場合、
今後、週２日勤務に変えた場合、以前の有給休暇は消滅するのでしょうか、それとも、以前の有給はつかえるのでしょうか

Answer 1

会社により方針が異なります。繰越日数が決められているはずですから、聞いておくべきです。

Answer 2

一度付与されたものは消えませんよ。
労働条件が途中で変更になった場合、付与日時点の労働条件で付与日数が決まります。

まず最初週5日で入ったとします。
この場合は比例付与になりませんので6か月経過時に10日付与されます。
その後、週30時間未満かつ週2日になって入社から1年6カ月経過すると4日が付与されます。
労働条件が変更になっても最初に付与された10日が減ることはありません。
この分は使用するか付与日から2年経過すると消滅します。
逆に労働日数を増やしたときも同様でその後再び週5日になっていても1年6カ月時に付与された4日が増えることはありません。

ただし法定を超える分、例えば法律で10日付与のところ12日付与しているような場合、法定を超過する2日分については会社の自由裁量がゆるされます。
労働条件が変更になった時点で消滅させることも可能です。

Answer 3

2年前の残日数は、消滅しますが1年前の残日数は繰り越されます。