就職の待遇について。 社会保険に加入してない企業に 就職した場合、加入している 企業に就職する場合と比べて …

Question

就職の待遇について。

社会保険に加入してない企業に
就職した場合、加入している
企業に就職する場合と比べて
どのようなデメリットが
ありますか?

やはり社会保険のある企業に
就職するべきでしょうか…。
ご回答お願いします(´･ω･`)

Answer 1

社会保険に加入していないということは、ご自分で国民健康保険・国民年金に加入しなければいけません。

国民健康保険と会社で手続きし加入する健康保険（政管健保や企業健保）では、通常での大きな違いは無いと思います。
が、長期で休んでお給料が支払われないときの「傷病手当金」（お給料の約6割）の支給制度は、国民健康保険にはありません。
また年金についても、将来の年金の受取額に差が出てくることが考えられます。

会社で年末調整を受ける際にも、社会保険に加入している企業であれば、当然その分が控除され税金が計算されます。
国保等の場合は、支払証明（領収証等）を提出しなければ、その分の控除はされません。

国保にしても国民年金にしても、何かあった場合は全て自分での手続きになるため、社会保険よりは少し面倒な部分があります。
また、社会的信用では、社会保険＞国保 的な部分が多少あるかもしれません。
（そんなに大きな差は無いと思いますが、保険証の種類を書く書類がある場合もあります）

以上がデメリットですかねぇ。

月々の個人負担はほとんどの場合 社会保険の方が多いと思います。
（収入に応じて金額が決まるので。国民年金は一定額です）

以上のことから、ご自分で判断すれば良いと思いますよ。

社会保険に加入していない、ということで１つ不安なことがあります。
その会社は労働保険には加入しているんでしょうか？
万が一の際の労災、あと雇用保険です。
労働保険に加入していない場合は、通勤時や勤務中の事故の際の金銭的対応が無いですし、退職してからの失業保険の給付などが受けられません。
そこも確認しておいた方が良いと思います。

長文で失礼しました。