社員旅行費用の積立を断ることと積立金の返還について。 毎月天引きで\2000を社員旅行積立金として、さっ引かれてい…

Question

社員旅行費用の積立を断ることと積立金の返還について。

毎月天引きで\2000を社員旅行積立金として、さっ引かれています。任意ではなく強制的です。入社当時に確認もなかったように思います。

私は今の会社に丸４年勤めていますが、２年目に海外旅行に２泊３日で行きました。
それからは行っていません。
自分が就活をしたときは、確か１年に１回社員旅行有りと求人票に記載されていたと思います。

最近になり、久しぶりに社員旅行の話題が出ました。
どうやら韓国のようです。２年前の社員旅行から丸２年、４万円以上の積立があるにも関わらず、韓国です。ちなみに２年前のときは現地での飲食代や娯楽費等は自己負担でした。
具体的な日程など決まっておらず、韓国旅行は立ち消えになりそうです。

少し話が逸れましたが、私はこの毎月の積立を止めて頂けるよう申し出ようと思ってます。
理由としては、旅行がある気配が感じられないこと、退職時に返還されるのか不安だからです。

旅行不参加の場合、旅費は戻ってこないようです。退職時に返還されるのか上司に聞いても『戻ってこないと思う』と言われてしまいます。

積立金が返還されないことは違法ではないのでしょうか？
給与明細の名目は『会費』などではなく、『積立』となっております。
私が積立を止めて欲しいと申し出る権利は有るのでしょうか？

このようなことに詳しい方がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

法律的なことはわかりませんが拒否できるかとおもいます

ただし本来社員旅行は積立金＋会社からの補助でなりたってる場合が多く今不景気なので会社補助部分が捻出できないので凍結している可能性はあります

積立を断ることは構わないとおもいますがそれによって貴方が社内的にいづらくなったり上司の印象も悪くなる可能性はあるとおもいます
そのあたりも考えて決断したほうがよいかとおもいますよ