解決済み
25日の忘年会について。新入社員です。 忘年会の日が上司の日程調整がうまく行かず、ズレにずれ込んで25日になりました。 先週木曜日までは22日に行われる予定だったので、 25日は彼との予定を入れていました。 彼とは付き合って5年目なのですが、初めて彼がレストランを予約してくれたりしたので、25日をとても楽しみにしていました。 そこにこのイベント。 忘年会は仕事のけじめをつけるためのものだと思うので、参加します。 けれど、彼との予定を丸々キャンセルするのは、 バイトを休みにしてくれた彼に申し訳ないです。 なので、忘年会を一時間くらいで失礼しようと思うのですが、 非常識でしょうか? 上司はクリスチャンということもあるのか、 クリスマスだし、参加は強制しないと言っています。 ちなみに忘年会は居酒屋などではなく、 事務所のミーティングスペースで行います。 人数は15人以下です。 男性ばかりの職場で女子にはすごく甘いです。 皆様が上司だったらどのように思われますか??
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部下とかで女性が居て予定では22日に忘年会予定だったのが25日にずれ込んだ場合参加できなくても文句はなにもないですよ。 付き合っている男性が居てその人とデートのためレストランなども予約してってのであればそっちが優先でもいいと思うけどな。 一週間前とかじゃレストランの予約もめぼしいところは大体埋まってるし急遽予定を変更されたら対応できない場合があってもしょうがない。 クリスマスやイベントのあるときは特に前もって立てた予定を崩されるときは仕方がないでいいと思うよ。 場所によっては直前だとキャンセル料とられたりもするし。 まあ30分でも一時間でも参加して退席ってのでもいいと思うよ。
>皆様が上司だったらどのように思われますか?? その状況ならむしろ参加しなくても気分は悪く思わない。 元々予定が変わったのも悪いし24,25は恋人いる人は予定があっても 仕方ないのでは?
貴女がが「彼氏とのデートなんかいつでも出来る!会社の忘年会の方が大事!」と思うなら忘年会に出たらいいと思います。 もちろんキャンセル料が発生したら彼氏の分も貴方が払うのが最低限の礼儀です。 私だったら年末の忙しいときに、幹事のミスで忘年会の日程をズレたなんてことがあれば、先に入ってた予定を優先します。
上司の方の意向や急な日程と言うことで,参加についての強制はないとのこと。 これでしたら,少しだけ参加して抜ける…というのもアリかも知れません。 ただ,ちょっと気になるのは「お店」ではなく「ミーティングスペース」ということですよね?。 と,いうことは「片付けも自分達で」する必要があるのですか? これが,業者さん等で後片付けをしてもらえるのであればよいのですが,もし例年自分達で…となると,新入社員の方が片付けをしないで先に帰ってしまい,後で先輩に何か言われないかな?というのが心配です。 もし,片付けが必要で,それでも途中で…と言うことであれば,事前に女性の先輩に断っておいた方が無難だと思いますよ。 ささいなことではありますが,「あの新入員は後片付けもしないで…」と,思われては厄介です。 このあたりを確認して,根回しをした上で「お先に失礼します」…であれば,大丈夫だと思いますよ。
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