解決済み
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経理部長に、営業部長から申し入れてもらうのが良いでしょうね ご質問者様以外にも、同僚で同じ気持ちの人たちがいるはずです。独りで申し入れず、複数人で、まとまって営業課の総意として申し入れることがポイントです。なお、課長クラスではダメで、役員や部長クラスのレベルで申し入れを行ってもらう必要があります。これが出来るということは、営業部門の総意である、ことを示すからです 一方、なぜ経理がそのようなことをしているか、理解されてますか 私は5社転職しましたが、そんな会社はありませんでした。立替経費は個人口座へ振込が一般的です。振り込み手数料がおしい、そして、小銭が集まってくる事業ということなのでしょう。この「方針」を変えなければいけませんので、経理部門の役員、部長クラスに申し入れ、変えるつもりで受け入れてもらう必要があるのです なお、一般的には、以下のとおりです ・そもそも社有車を失くしている企業が多い ・社有車がある場合は、契約ガソリンスタンドのカードを持って給油させている ・レンタカーの場合は、契約カードでガソリン清算までして経費精算する ・一般的な経費精算は、個人の口座へ振込する つまり、多くの企業では社内で現金を扱わない処理を徹底しています。そちらの会社ではその考えがないのですから、経理部門の根本的な考えをくつがえすしかない、と思われます ま、一杯のんで、上司にぐちりましょう
2026/09/14 12:11
出鱈目ぎーやん、さん
みなさん、とてもわかりやすいアドバイスありがとうございました!
2026/10/01 23:46
法的には問題ありません。 対抗手段としては、別の金銭支払いの法律で、 1種類の硬貨が20枚まで、21枚以上の支払いは拒否できると言うのがあるので、 1種類で21枚以上になってたら、拒否して、まとまった紙幣とかより大きな硬貨での支払いを求めるというのは可能です。 まぁ各種20枚までOKなので、 500円玉20枚、100円玉20枚、50円玉20枚、10円玉20枚で 合計12300円とかの支払いが出来ちゃんで、そういうのは拒否使用がありません。 で、現実的には、その硬貨を外回りの営業全員に用意できるような会社なのでしょうか。 会社として、小銭が集まって集まってしょうがない、銀行もっていくと手数料取られるので、社員に対してでも顧客に対してでも、とにかく支払いで小銭を使いまくれという状況なのでしょうか。 あなたなど、一部の人だけにしてるなら、それっていやがらせではないの。って面から、ハラスメント対応の社内窓口などを利用して相談する。 会社ルール自体の改善を求めて、労働組合や上司や役員に相談する。 前金で会社から5000円とか受け取って給油したらおつり渡して清算するような前払金の仕組みを作ってもらうとか、経費精算は給料時にまとめて振り込むようにしてもらうとか。 とかになるでしょうか。
2026/09/14 12:32
sam********さん
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更新日:2026/09/01
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カテゴリ: 職場の悩み
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