社会人1年目です。 人間関係に悩み転職をするか悩んでいます。

Question

今の仕事内容や給料、休みなど働き方などには何一つ不満はありません。むしろ大学の友だちが残業で病んでいたり、休みがなくて転職を考えている中、私は給料も決して良いわけではないけど平均的なお給料で休みもちゃんとあって残業もほぼなしで、その辺には不満はありません。

ただ、職場の上司で一人苦手な人がいて仕事を続けるか迷うところまで追い込められています。
他の上司はみんな良い人でそこに不満はありません。
どういうところが苦手なのかは話が長くなるので一言でまとめると普通にいじめられてます。笑
ただ、上の人にはバレないように時には優しく話しかけてきたり、と上手いようにいびられてます。

今まで学生時代に色んな環境に属して、自分なりに沢山の人間と関わってきたと思ってるのですが、こんなにも性格が歪んでる人間は初めて出会いました。笑
人間はそれぞれ育ってきた環境が違うし背景も違うので自分と価値観が合わない人がいてもそれを否定することはないですし、「嫌い」と思うことはなかったんですけど、その上司に関してはもう単純に嫌いという言葉でしか言い表せないです。本当に幼稚な人間です。
仕事中イライラもとまらないですし、限界がきて泣いたこともあります。
無視されたり、酷い対応や態度をとられても部下である私は下からおだてることしかできないです。
明らかに私にだけ態度が違うんですよね。
なんかはじめて社会の闇を知りました。笑

私なりに頑張ったことも沢山あります。無視されても愛嬌全開で関わることを意識したり、酷い対応取られても常に笑顔でありがとうございます！と対応したり、間違えたことを指摘してもらった時もすみません！！！！教えていただきありがとうございますと
しかもその上司、上手いようにいびってくるんですよね。
もっと分かりやすくパワハラしてもらったらこっちも強く出れるというか、暴言とかではないので証拠がないというか。
逆に強く言われる？のには全然大丈夫で、むしろ強く言ってもらうほうがありがたいんですよね。強く言われて怖くて病むとかそういうのではなくて、だから自分もメンタルは強い方だと思ってたんですけどなんか本当にその上司性格が歪んでるんですよね。

自分でも人間関係を築くのは上手い方だと思ってました。
人から嫌われることはないというか、上手くやってきたというか、誰とでもどんな性格の人とでも仲良くなれるのが自分の強みだと思っていたのですが、その上司はなにかと私のことを妬んでるのが、まぁ嫌われてますね笑

で、転職は考え始めたのは最近で前まではいつかこのいじめから抜け出せると思ってました。たえる、我慢するべきと。辛くても3年は続けないと。と思って我慢してたのですが、正直今の世の中選ばなければ仕事は沢山ありますよね。
なんか真面目に会社員やってるのが馬鹿みたいに思えてきて、しかもいじめられながら、たえながら。

人間関係で仕事を辞めるのであれば次の職場でも続かないとか言われますが、続かなくていいと思っちゃってます。結局は人間関係が1番だと思ってます。
自分に合わない環境、自分を大切にできない環境からは逃げるべきだと思うのですが、この考え方は間違ってますかね。
逆に私は今の上司と出会って、今まで私と関わってきてくれた人たちがどれほど暖かくて優しい人間だったのか分かりましたね。
大学生の時にしてたバイトもみんな仲良くて、忙しくてもみんながみんな一人一人を尊重してたからこそ仕事内容はきつくても楽しかったですし、雰囲気が悪いみたいなこともなかったですし、結局は人間関係ですよね。

私はいつまで今の職場で戦うべきですか？いつまで我慢するべきですか？

Answer 1

戦うというか、上の人や人事に今の状況を伝え、適切な対応をしてもらえないなら辞めると言えば良いと思います。

配置換え、その人への注意や指導などがないなら無理して耐える必要はありません。

また、いびられたらきちんと抗議すべきです。
我慢ではなく実際に対抗してください。

びしっとあなたが毅然とした態度で抗議したら一気に収まる可能性jもあります。

Answer 2

いままでで会ったことのないタイプの人なのかな？だから頭でどう処理したらいいのかわからないのかな？まだ若いからだよ。だんだんいちいちなんかどーでも良くなってくるから。年取ると一年あっという間に過ぎてくよ。趣味とかないのかな？その上司よりさ、ワクワクしたりする楽しい事見つけたらいいよ。仕事なんてさ暇つぶしでさ、引退したら会う事ないしさ、気楽に生きなよ、辞めてもいいしさ

Answer 3

人間関係で転職する人は次も失敗する、の根拠ですが、そもそも人間関係が楽な当たり環境はかなり少ないという実状があると思います。その理由で転職するから失敗するというのではなく、その理由の転職に対して成功と言える職場がほぼ無いという事です。

そもそもあなたの状況はたった一人が嫌なだけであり、これは多くの人から見たら当たりの部類に入ります。その一人さえ何とかすれば周囲は問題ないんでしょ？それは一般的には当たりです。

部署全体で関係おかしいとか、お局と派閥があって戦争みたいな環境とか結構普通にあります。
要するにあなたが考える「当たり」の職場が実在するのかどうかです。今のたった一人の要因で人間関係がダメだと判断するなら、次の職場はたった一人も害悪が存在しない理想郷でしかありません。そんな会社どこに存在するか？ですね。

会社は同年代ではなく様々な年齢の人がいて、社歴も長い人短い人さまざま入り混じっています。そのうえで活動目的は金稼ぎです。金を稼ぐには上の立場になるほど大きな圧力がかかります。課長部長になると数千万や億単位の仕事の成功失敗に関わる大きな責任を持つ立場になります。
そんな様々な立場が居て金を稼ぐ目的で活動している団体で、100%人間性が良くて環境が良い状態なんて発生しない方が普通と思います。

極論言うとその本当の当たりを探すなら人数10人以下の零細の中から相性の合う会社を探すしかないと思います。50人100人やそれ以上の規模の会社でたった一人も嫌な人がいない職場なんてまずありえません。

人間関係は環境良いところを探すのではなく自分で適応する力をつける必要があるのと、総じて言えるのは仕事力が高く良い立場を取れれば人間関係は良好になります。当然不利覚悟で実際大して不利でもないでしょ？の認識で短期離職を繰り返す場合、仕事上の立場は末端作業者しか取れません。
末端作業者の立場で良い人間関係が確保できる保証は全くありません。