ITエンジニアの方々に質問です。 (そうでない方もご回答いただけると嬉しいです。) 経験のあるエンジニアが転職される際、どのような理由やどのようなことを考えて転職されることが多いのでしょうか。

Question

また、転職したとき、転職するとき、は次の会社ではどのようことを求めますか。

ご教示いただけますと嬉しいです

Answer 1

人によって違います、それぞれの事情が有るので「どのような理由やどのようなこと」は言えません

給料やら、独立やら、病気やら、家庭やら、実力不足やら、定まっていません

転職したときは前職での経験に期待をします、だから前職で実績のない人は採用されないです

Answer 2

・収入
・働く環境（残業やリモートなど）
・対象ジャンル
・使う技術
あたりの中で、各自ウェイトが変わってくると思います。日本企業は内部昇格が多いので、ポジションアップを目的とする比率は低いと思います。

Answer 3

年収上げたい、ホワイト行きたい、福利厚生がいいところがいいとか

Answer 4

​元人事担当です。綺麗事は省き、採用現場におけるエンジニア転職のリアルな本音を率直にお伝えします。
​経験豊富なエンジニアが転職を決意する主な理由は、技術スタックの陳腐化への危機感、年収や評価制度への不満、運用保守や常駐環境からの脱却です。次の会社には、最新技術を扱える開発環境、明確な評価軸、市場価値に見合った正当な報酬を求めます。
​採用側の視点で見ても、指示通り動く作業者ではなく、自律的に課題を解決できる技術者が強く求められています。技術力だけでなく、ビジネス成果へ貢献できる再現性が評価の分かれ目となります。
​プロフのリンクから専門のページを設けていますのでよかったらご覧ください。まずはご自身のスキルと実績を棚卸しし、自分の市場価値を正しく引き出せる環境へ戦略的にアプローチしていきましょう。