ハローワークでの就職活動実績について質問です。 本日ハローワークで手続きを行った際、担当の方ら『給付制限がないので初回講習はないです。』と言われました。

Question

その時は何も思わなかったのですが、家に帰ってから説明書を読んでいると『初回認定日までの実績は、初回講習への参加が1回としてカウントされる』とありました。

①初回認定日までに説明会には参加する予定になっているのですが、
説明会参加でも実績になりますか？
②また、給付制限なしだから講習会がないとはどういうことでしょうか？

その場で気付けばよかったのですが、、、
問い合わせをするにしても土日に入るので、この場を借りて質問することにしました。

Answer 1

私の場合は「説明会のみ」でしたが、「説明会・講習会それぞれ実施」される地域もあるようですね。

①説明会に出席すれば実績になると考えて良いと思います。
そこで「失業認定申告書」の書き方を教わり、「この出席で求職活動一回分になる」と言われれば求職活動実績になります。

② 講習会と説明会の違いかもしれません、ハローワークによるので職員に確認した方が確実です。
通常は給付制限があっても無くても「雇用保険の制度や基本手当の仕組み」等を理解するため、説明会などに参加する義務があります。

Answer 2

多くのハローワークでは、説明会への出席が求職活動実績1回分としてカウントされます。雇用保険認定給付制限なしとは、特定理由離職者として認定された場合に適用される制度です。この制度により、自己都合退職であっても、給付制限がなく、待機期間7日後に即日受給が始まる可能性があります。具体的には、離職直前6ヶ月間のいずれかにおいて、特定の条件を満たす時間外労働があった場合や、特定の理由で離職した場合に該当します。
この制度を利用することで、自己都合退職でも、給付制限なしで失業保険を受け取ることができる

Answer 3

ハローワークでの就職活動実績についてお答えします。

①説明会参加について
・ハローワークが実施する就職支援セミナーや説明会への参加は、就職活動実績として認められます。
・ただし、どの説明会が実績としてカウントされるかは、ハローワークによって取り扱いが異なる場合があります。

②給付制限なしで講習会がない理由
・給付制限がない方（会社都合退職など）は、初回認定日までの求職活動実績が1回で済む場合が多いです。
・一方、給付制限がある方（自己都合退職など）は、初回講習会への参加が義務付けられ、それが1回分の実績としてカウントされます。
・給付制限なしの場合、初回講習会が必須ではないため「講習会はない」と説明されたと考えられます。

重要な点として、初回認定日までに必要な求職活動実績の回数は、お住まいの地域のハローワークや給付制限の有無によって異なります。説明書に記載されている必要回数を確認し、不明な点は次回ハローワークを訪問した際に必ず確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。