グループラインを抜けるタイミング… 会社を退職しました。 問題だらけの会社なので、とにかく早く辞めたくて社長に電話で辞めますと言って今欠勤中という状況です。（非常識なのは分かっています）

Question

他の従業員も退職する予定の人がたくさんいて、グループラインで今後の事や社長からこんなこと言われた等報告し合っています。
私は退職を伝えましたが、正式に退職届を出したりしていない中途半端な状況です。

グループラインで繋がって会社の状況をわかってたほうがいいのか、もう戻る気はないのだからグループライン抜けるべきか悩んでます。

Answer 1

今度の仕事のために離職届けは欲しいところですね。

離職票もいらない、給料も不安だけど最悪いらないなら

今すぐ抜けてもいいんじゃないですか

Answer 2

退職の意思を伝えた状況でのグループLINE対応について、以下の点を考慮されることをお勧めします。

・退職届の正式提出を最優先にしましょう。口頭や電話だけでは法的に不十分な場合があり、後々トラブルになる可能性があります。

・グループLINEについては、退職届を提出し正式な退職日が確定するまでは残っておく方が無難です。退職手続きに関する重要な連絡が来る可能性があります。

・ただし、グループ内での会社批判や不満の共有には参加しないことをお勧めします。後々証拠として使われるリスクがあります。

・正式な退職日を迎えたら、簡単な挨拶とともに退出するのが適切なタイミングです。

・今後の転職活動で前職の状況を聞かれた際、冷静に対応できるよう、感情的な発言は控えましょう。

まずは退職届の提出と退職日の確定を進め、円満に退職手続きを完了させることを優先してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。