派遣社員です。 最近、必要とされていないと思うことが増えました。 内容は伏せますが、そのせいで居づらい日が多く、もう辞めたいなと思えてきました。 現在、働いて2年半です。

Question

仕事もそんなにやる事がなく、もういつ辞めてもいいようにマニュアルを作ったりしてます。
あとは、良くしてくれる社員さんや同じ派遣の人と話したり、在宅勤務の日はぼーっとして終わります。
それでもここにいればお給料は貰えるし、ラクならラッキーじゃん！て割り切れればいいんですけどね。

派遣なので不要になれば切り捨てられる、でも更新されてるってことはまだ必要とはされてる？
もう40代なので、辞めるにもなかなか勇気がいります…。

皆さんならこの状況、ラッキーと思いますか？
それとも辞めて他の派遣先に行きますか？

Answer 1

高卒で、いわゆる大企業の事務系職をしていましたが、５０過ぎでアーリーリタイアして、週に３，４日のペースで介護の派遣をしています。

仕事で、周囲から頼りにされて、やりがいを感じて全身全霊というのは、それはそれで面白いですけれど、あまり、それにのめり込み過ぎない方がいいですよ。
終わった時に燃え尽き症候群みたいになります。
まぁ、そこまで熱中できたのも良い経験ではありましたが。

質問者様、仕事に何を望むのか、一度、原点にかえって考えて見られた方がいいかと思います。
４０代ってことは、そろそろ終了時期も見据えないといけませんしね。

もし、仕事にやりがいを感じたい、必要とされて達成感も感じてバリバリと働きたいって思われるなら、派遣という働き方自体を変えた方がいいですよ。
スペシャリストであっても、派遣は、一定の期間の助っ人です。
無期雇用の場合には、派遣先にとっては、雑用レベルの作業をこなしてくれるだけの人のことが多いです。
その状態で４０代になったら、周囲とご自身の感覚に温度差が出てくるのは、ごく当然のことかと思います。

お給料や社会的な立ち位置確保が目的だと思うならば、今の仕事をこなしつつ、今より良い案件がないかセンサーは立てるって状態が一番ベストだと思います。
何も、すぐ辞めるっていう判断をする必要はありませんが、ここを辞めたら次はどうしようか、ここはいつ頃辞めようか、その腹積もりは派遣の場合は持っていた方がいいと思います。

仕事云々ではなく、必要とされていないって感じることが嫌と思われるならば、仕事以外でご自身の居場所を作っていく方がいいと思いますよ。
どのみち、もう２０年ほどすれば、仕事は終了になるものです。

Answer 2

ラッキーだと思いますよ
私はすごく忙しくて、派遣社員なのに残業も出張もさせられて気がついたら契約終了させられました。精神的にも肉体派にもボロボロになりました。次は派遣社員なら暇なところがいいなと思ってます。

Answer 3

＞更新されてるってことはまだ必要とはされてる？

その通りです。派遣は必要ない場合は終了にされてしまいます。お仕事がないのはそういう時期もあります。
仕事が少なくても信頼されている派遣さんは継続されます。

Answer 4

めちゃラッキー！私ならしがみつきます