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『今回のランチ会は、恐縮ですが欠席させて頂きます。お気持ちだけ受け取らさせて頂きます。ありがとうございます』と伝える。『お前の祝賀会だぞ!』と言ってくるので『さーせん。失礼します』でよろしいかと。それ以上しつこくされたらハラスメント相談員又は労基に相談されたし!コンプライアンスがうるさい時代なので、そこまでいかないと考えますが。もっと図々しくなられてもよろしいかと…恐縮です。
2026/08/12 09:26
超諸葛孔明さん
すべり症は、腰椎すべり症の事でしょうか。それが原因で控えたいのなら、疾患が理由なのでそのままそれを伝えるのが良いと思います。 持病で周囲と一緒に食べる事が難しいとそのまま伝えるのはどうでしょうか
2026/08/12 09:16
ニドさん
すべり症で歩くのに時間がかかる、ということは、会社に伝えてありますか? 伝えておいた方が絶対にいいです。 配慮してもらえるはずです。 なんとなくいづらいとはどういうことでしょうか? そう思う理由はなんでしょうか? 何かが嫌ってことですか? これが書かれてないのでなんとも言い難いですが、、 目標を達成したご褒美、、というのはただ単に名目にしてるだけで、 経営者側としては親睦会とか福利厚生のつもりかもしれません。 そのランチ会には何人くらい参加する予定なんでしょうかね。 会社勤めをしていれば、忘年会や新年会、飲み会など、会食をする機会というのはあると思うんですが、今までなかったんでしょうかね? ランチ会だけが嫌なのでしょうか? それともどんな会食であれ嫌なんでしょうか?
2026/08/12 09:14
kot********さん
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更新日:2026/9/6
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カテゴリ: 職場の悩み
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