友人がパワハラしてしまい、始末書を書くことになりました。他ペナルティは無しですが、暑いハートを持ちノルマも良い成績を残し続けたのに、可哀想やしハラスメントて厳しいんだなて思いました。

Question

そもそも始末書て何ですか？友人は反省し、毎朝事業前に出した始末書を読み、仕事に入るようです。

Answer 1

会社における「始末書」とは、
従業員が業務上の重大なミスや規則違反、不祥事を起こした際に、その事実関係を明らかにして会社に提出する文書です。
主な目的は、自身の過ちを深く反省と謝罪し、二度と同じ問題を起こさないための「再発防止策」を誓約することにあります。

又、公式なペナルティの記録です。
就業規則に違反したという事実と、会社から「戒告・譴責」などの処分を受けた証拠として、社内に永年保存されます。

補足
始末書は全ての会社に必ずある（用意されている）わけではありません。
法律で作成や常備が義務付けられている書類ではなく、会社の規模や就業規則、社風によって有無や運用が異なります。

会社による違い
大手企業の組織では、
規定やフォーマットがしっかり整備されていることが多いです。

中小、ベンチャー企業では、
形式的な書類は作らず、口頭での注意や、事実経過をまとめた「顛末書（てんまつしょ）」のみで済ませる会社も多くあります。