正社員への転職を考えている24歳女、大卒です。 新卒で入った会社を5ヶ月で退職し、その後アルバイトを半年ほどして現在に至ります。

Question

先日エージェントに無期雇用派遣の会社（マンパワー、マイナビ、リクルート）を紹介されました。面談の時点ではその会社を受けることを承諾し、恐らく書類なども送られていると思われます。ですがやはり年齢のことも考えると直雇用の正社員として安定して働きたい気持ちが強く、自分で求人を探し、数件ほど応募したのですが当たり前ですが書類すら通りません。ちなみに探してる仕事は、今まで接客業ばかりで接客は嫌なのでオフィスワーク（事務とか）の仕事を探しています。
登録型の派遣会社にも3社登録し、たくさんエントリーしましたが音沙汰無くほぼ放置されている状態です。やはり登録型の派遣だと未経験でほぼ社会人歴も無いに等しい私のような職歴だと厳しいことを悟りました。
自主応募も無理、登録型派遣も無理となるとエージェントに紹介された通り無期雇用派遣が現状自分にとって良いのでしょうか…。色々調べていると無期雇用派遣はやめとけとか簡単な仕事しか任されないからスキル身につかないとかの意見を見かけます。エージェントからは無期雇用派遣で働いていて正社員になれるチャンスもやってくるなどの話も聞きましたが…そんな美味い話は無いだろうと思ってます。勿論無期雇用派遣で働いて派遣先にうまく拾ってもらえたらとても良いのですが。リスクのあることをして3、４年後年齢が上がって取り返しのつかないことになるのも怖いです。
やはり第二新卒と言える年齢のうちに最初から正社員で探したほうがいいのかなとも思い始めました。正社員の求人も未経験OKと書いてある求人を色々探してはいるのですが条件が良すぎるいかにも怪しい求人ばっか出てきて、何が良いのかよくわからなくなってきています。

ここまで目を通していただきありがとうございます。どなたかアドバイスなどいただけると嬉しいです。批判などは控えていただけると嬉しいです。ある程度厳しい意見は受け止めます。

Answer 1

>エージェントからは無期雇用派遣で働いていて正社員になれるチャンスもやってくるなどの話も聞きましたが…そんな美味い話は無いだろうと思ってます。

おっしゃる通りです。
騙されてしまう人が多いポイントなので
ちゃんと見極めできていてすごいです。

事務職ということですが、アシスタント的な一般事務をお探しでしょうか？
私がアカウントを持っている転職サイトで事務職を検索したところ
総合職や企画職と言われるような仕事ばかりで
アシスタント職や一般事務はほとんどありませんでした。
一般事務は派遣が主流になっているのだと思います。
ただでさえ少ない枠なのに希望者は多いので
デスクワークであればよいと
目標を変更するというのはいかがでしょうか。
ただし、こういった仕事は第二新卒といっても
ある程度の学校歴が要求される可能性も高いです。

あるいは内容は一般事務に近くても、社労士の勉強をして人事事務、
経理の勉強をして経理事務など、資格はあるけど未経験という方が
多少は決まりやすそうな印象があります。
また、工場ですが検査は比較的座ってできる仕事を見つけやすいと思います。

Answer 2

厚労省の「一般職業紹介状況」（令和８年６月分）というデータがあるので、ご自分で検索して調べて見てください。（自分で調べる事が大切です）

一般事務職は女性に人気があるので、一般事務職の有効求人倍率は０．２８倍ですよ。
つまり、２８人の求人に対して１００人の応募があるという事です。
つまり、競争が物凄く激しいという事です。
では、貴女は事務系の資格をどれくらい持っていますか。

私の地元の商業高校の生徒だと、日商簿記２級、ＩＴパスポート、英検準２級ぐらいなら複数持っている人が普通にいます。
日本の社会は基本的に能力主義社会ですから、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持っている人／期待値を含む）順に良い職に就けます。

※「若さ」は期待値に繋がり、資格は実力の証明になりますから、その商業高校だと結構沢山の大企業に正社員で採用されています。（私の知人も一流大企業の本社でデスクワークをしています／しかも、優秀なので大卒待遇ですよ）
確かに同じ大企業の大卒総合職より待遇が違う場合が多いですが、採用基準が大きく違うのですよ。（学歴で待遇に差がつくではなく、能力で待遇に差がつくのです）
それだって、世間全体（大卒を含む）で見れば大企業の高卒正社員は「中の上」レベルの待遇が期待できるでしょう。

逆に、今は大学進学率が６割程度もあります。
しかし、その認識が無くて大学進学率が３割程度の時の大卒のイメージを持っている大卒の人が結構いるので、「高望み」をして非正規社員で「若さ」を潰して最後は中小企業の正社員ですら困難という人もいます。

今の大卒の下位半分ぐらいは、大学進学率が３割程度の時の〔普通の高卒の職に就く〕ぐらいの覚悟が必要だと思います。

✾ポイント
誰だって普通は自分の就きたい職に就きたいでしょう。
しかし、一般事務職などは超人気ですから競走が非常に激しいのですよ。
それゆえ、自分の能力を冷静に考えて一般事務職という競争の場で勝ち抜ける能力が自分にあるかどうか考えてみてはいかがでしょうか。

巷間「仕事をしながら能力を身に付ける」なんて言う人がいますが、企業は学校ではないのですから、仕事の基礎も知らない人は採用などしないという場合が多いと思います。
そもそも、何のために大学に行っていたの？という事になります。
就職に限定して言えば、大学は「企業から有能だと認めて貰えるような優秀な人」になる為に行くところでしょう。

大卒の学歴は能力が伴って初めて評価の対象になる場合が多いのですよ。
「大学に行きさえすれば良い職に就ける」なんて言う人がいますが大嘘ですよ。
大学の高い学費は大学に入ったのであって企業には一銭も入っていません。
ですから、企業は能力不足の大卒を高待遇で採用する義理など一ミリも無いのですよ。
企業は駄目大卒を「４年歳食った高卒」（高校新卒より劣る）と見下す場合があります。

ですから、「若さ」というアドバンテージを失う前に自分の能力を冷静に慎重に考えて正社員で就ける職業を改めて考えるという事も選択肢になると思います。

✸注意点
「脳の癖」という事をテレビの健康番組でやっていました。
怪しい情報でも同じような情報が沢山あると「正しい」のかなと思ってしまうという事です。
よくあるでしょう。「みんなが言っているから正しい」とか「偉い誰々が沢山言っているから正しい」とか、その様に自分の頭で考えない人が結構いるのですよ。

ですから、良い人生を切り開きたいなら、自分で沢山情報を集めて信頼できる情報を選び出して、自分の頭で客観的に正しい道を考える必要があると思います。

そうしないと嘘吐きのカモにされてしまう危険が大きいと思います。

Answer 3

新卒でも、何十社と応募するのに、数社応募で諦めるのは早すぎです。
正社員応募で良いと思います。
派遣から正社員になるのは、最初から正社員採用の派遣ですから、予定が無ければ正社員採用の望みは薄いと思われます。
転職は実務経験中心ですから、実務経験がない場合は、多く応募しないと見つからないです。

Answer 4

無期雇用派遣で働きながら、正社員の募集に応募したらいいと思います。新卒で即、退職のフリーター未経験の人をいきなり採用する企業は少ないです。働きながらの方が可能性あります。