派遣会社内で派遣先が決まらない件について 新卒で入社した会社で、業界選びに失敗してしまい、倒産による早期退職を経験、 その後派遣会社にて無期雇用派遣で2年ほど未経験から事務を経験しております。

Question

元々期間限定だったため契約終了を機に一般派遣へ切り替え、
約1.5か月の間、毎日10～20件ほど応募をしていますが、社内選考に進むのは1割ほど。
そこから顔合わせまで進んだのは2件でした。

タイミングなのか、条件を求めすぎなのか、アドバイスをいただきたいです。
基本情報と希望条件はこちらです。

【基本情報】
性別：女性
年齢：23歳
経歴：不動産会社での営業事務歴2年
保有資格：日商簿記3級
(今月中にMOSExcelエキスパート取得予定)

【希望条件】
休日：土日祝休み
エリア：首都圏
通勤時間：最大1.5時間
時給：前職より給与があがること(時給換算：1500円↑)
仕事内容：IT事務、IT関連会社の営業事務(その他職種も応募済)

よろしくお願いいたします。

Answer 1

条件は妥当なので、タイミングだと思います。

IT企業で働いてますが、AIが出てきたことによって事務関連で働いていた派遣の方は、契約満了という名目で大量に減らされました。
(実際にはAIの効率化により、派遣が不要になってます)

今はAIによる転換期なので、「AIによって人を減らす」「AIを使える人を探してる」「AIによる作業がどこまで可能か模索中」などが同時に発生しているので、企業側は採用に慎重になってます。

MOSExcelエキスパートはそのまま取得したほうが良いと思いますが、生成AIパスポートもあると、社内選考も今よりは通ると思います。

Answer 2

IT業界の経験がなく、Excelの業務経験も無い状況とお見受けするので、無謀だと思います。
PCバンバン使える人しか必要とされない職種なので。

電話応対が多い営業事務なら即戦力で採用されると思います。受発注業務なんかです。
営業事務はAIに奪われない唯一の事務職だと私は感じてます。
ご自身の強みを棚卸ししないと、仕事は見つからないと思います。

Answer 3

今は時期的に派遣の案件が少ない時期ですし、事務職は人気の職種。その中で、IT化による事務の求人も減ってて、そこに応募が集中するので、よほどの経験やスキルがないとなかなか決まらないと思います。

希望条件としては妥当ですが、新卒の会社が倒産だったこともあるし、まだ若いので派遣ではなく正社員として仕事探しをされた方が良いのではないかと思いました。

派遣はいつでもなれますが、20代なら未経験でも採用してくれる会社はあります。30代になるとキャリア採用になるので、ハードルも上がりますし、今は正社員として経験をしっかり積んだ方がよいと思いますよ。

Answer 4

希望条件を以下のようにすると、時給を上げる理由になり、決まりやすくなる可能性はあるかと思います。

休日：平日も可
仕事内容：不動産事務

また、取得予定資格の
『今月中にMOSExcelエキスパート取得予定』から
『今年中に宅建士を取得予定』にするとなお良いかと考えます。
宅建の今年の申し込むは7/31までですので、申込み猛烈に勉強して自分を追い込む形でやると、さらにいいかと考えます。