先日、4ヵ月交際した女性から「◯◯さん、パートなんですよね？収入は私の方が多いと思うけど、もし私が育休とか持病で働けなくなったとしたら、◯◯さんの収入だけで生活していけると思います？

Question

」など、相手を見下したような言い方をされて別れることにしました。
そもそも、正社員であることってそんなに重要なんでしょうか？その人がそういう価値観を持つのは自由ですが、正社員でキャリア志向でがむしゃらに働き、過労で体壊すより、短い労働時間で働き、副業や投資で稼ぐ方がよほど堅実で賢い生き方だと思います。
最も私は、新人教育とか、小集団活動のリーダーとかを任されている「パート以上正社員未満」の立場であり、無期転換してますし、社会保険や厚生年金にも加入しています。
また、投資の収入があるので、金融資産は、同年代の平均以上あります。
御相手が別れたいと思った理由は他に、「4月に会った時に趣味の話しをしたら、「飽きたりしないんですか？」と聞かれたことがグサッときた」とか、「前から性格が合わないと感じていた」ということも言っていましたが、収入に関しては、定期収入がある分、自営業や個人事業主よりは安定しているし、「仕事の収入」が少ないだけで、他の面での収入があるのですから、「パート＝収入少ない＝経済面が不安」という考え自体が短絡的だと思いました。

Answer 1

女性ですが、主さまと同じような働き方をしています(週休3日の正社員でその分基本給は低い+複業)。
正社員であるかどうかより、社会保険と厚生年金があればOKと思います(万が一の保険として)。

お相手は短絡的だと思いますが、世の中の人のほとんどはそんな価値観だと思います。私も友達に、え？土日も働いてるの〜？などとちょっと見下されたように言われます。(趣味でお金もらってる感覚なので気にしません。複業>会社員給与です)。
これからの時代は、1つにすべてを注ぐより複業の方がリスク分散出来ていて良いと考えています。

お相手は、投資関連の集まりや飲み会で自分と似た考えの人を探したらどうでしょう？
サラリーマンより話の合う人が多いし、パートナーも見つかりました。

Answer 2

ごめん、言わせて。
あなたモテないでしょ？

別に言ってることが全て間違ってるとかではないんだけど、言わなくてもいい正論言っちゃうのがモテない男性の特徴なんだよね〜

その女性とはどう考えても性格が合わないんだから、すんなり別れを受け入れようよ

いつまでもグチグチ言ってても事態は何にも進展しないですよ

Answer 3

性格が合わないと感じていたという方が大きい気がしますよ
収入についての不安も見下しと感じるか、将来を真剣に考えてくれてると感じるか、受け取り方もあるかなと
きちんと投資や副業収入について説明されましたか？
女性は子どもを産むなら収入が不安定になる可能性大ですから、
心配なことはしっかり話し合える関係じゃないと続かないですね

Answer 4

いやその人が傷病や妊娠出産で仕事ができない→あなたもなにかしらの傷病で副業すら休まなきゃならない、となったら家計は誰が担うのです？
確実な実入りゼロですよ？
投資などは当てにするもんじゃありませんし。

社員なら休職扱いなど「その企業に属するものとしての保護」がパート・バイトと格段に違う。