公務員試験の面接日の休み方についてご意見をお願いします。 【前提条件】

Question

面接日が、現職の繁忙期と重なってしまいました。業務の都合上、事前に仕事を調整して暇にしておくことができません。休めば他の社員にしわ寄せがいく状況です。

会社には「有給を取る理由を説明するのが当たり前」という時代遅れな風習があり、「私用のため」だけでは通りにくい雰囲気があります。

【自分の中での案】
① 公務員試験を受けていることを正直に話して有給を取る
メリット：事前に業務調整や引き継ぎができる
デメリット：不合格だった場合、その後も職場で働き続けるため気まずくなる可能性がある

② 前日頃からマスクを付けるなどして、当日に体調不良を理由に休む
メリット：転職活動を知られずに済む
デメリット：業務調整ができず、同僚への負担が大きくなる

皆さんならどちらを選びますか？ また、他に良い方法があれば教えてください。

Answer 1

転職で地方公務員です。

私は、IBMの最後の頃、上司、先輩に相談もしていて、公然と公務員試験受けると宣言して、休みました。

∴
① です。

どのみち、受かったら、直ぐに辞めて、１０月採用（今あるかは不明ですが、事務職なら私の同期（全て転職組）で６人居ました。ほぼ資産税課です）がある場合も多いです。

４月採用なら、それまでのんびりしたらよいだけです。
（１０月採用があるかなと思い、９月末に辞めたら、４月採用でしたが、この時間で、世界一周しました）

有休の取り方自体がブラックな会社なら、公言する方がましかと。

落ちたら落ちたですよ。居直ればよい。そんな会社、募集しても人来ないでしょうし。

Answer 2

私ならどっちも厳しいなと思いますね…ボロが出そうではあるのと、当日うまくいく可能性があるかどうかというので集中力が切れそうです。

繁忙期に休みを取ることは確かにあまりないのですが、過去どうしても休まねばならないときは以下の理由だったので実際に説明しました。
このとき私自身は本当にこの用事があったのですが、どれに関しても追撃や深追いがなかったので有効だったようです。

①電気工事やガス工事、道路工事など、インフラ設備面の敷地内での立ち合い
②実家の手伝い(男性なら「男手が足らないので」と伝える)
③行政手続き、それに伴い平日にこなす所用をすべてこの日に解消したいため一日休みを取る
④鉄板ですが病院、胃カメラを飲む等検査が大がかりと伝える
⑤本人が病気でなくても家族や配偶者、子供などのために「付き添い」「送迎」で一日拘束がある
⑥「独学で勉強している試験の受験日」とだけ伝える※「公務員」と言う単語は伏せ

…というかんじでどうでしょうか。

Answer 3

実家の親が急病とか
手術するからとか言っとけばいい
手術なら事前に取っておいてもおかしくないし