退職後の健康保険の手続きについて

Question

６月末で退職しました。次の仕事はまだ決まっていません。会社からは離職票などの書類はまだ何も届いていない状態です。従業員が退職すると会社から協会けんぽに健康保険被保険者資格喪失届を出すと思うのすが、マイナポータルアプリの健康保険にはまだ前の保険証番号のままです。これは会社がまだ手続きをしていないという事でしょうか？任意継続で保険の手続きをしようかと思っているのですが、会社にはその事は言っていません。
８月に病院に行く予定なのですが、会社に催促の連絡をした方がいいのか迷っています。
よろしくお願いします。

Answer 1

健保の人気継続は確か退職日から20日くらいしか切替可能期間が無いので、早く手続きに移らないと間に合わなくなります。
連絡し易い方から連絡して状況を確認した方が良いでしょう。

意外と健保側が遅いケースがあるので、先に健保への問合せでも良いかと思います。
実際、私も任意継続のために待っていたら、いつまでも書類が届かず、会社に尋ねたら、健保の処理待ちだと言われて、健保に問い合わせたら「本日処理しました」と言われました。
正直、様子から考えて問い合わせて慌ててやっている感がありました。

Answer 2

いえいえ、会社を退職してもタイムリーにマイナーアプリに反映するわけではありません。ですが、退職日以降は使えませんのでご注意を！

ただしあなたが任意継続手続きをしたいのであれば健保へ申し出てください。

次も頑張ってね！

Answer 3

健康保険被保険者資格喪失の証明書か離職票などの証明出来る書類が無いと国保加入は出来ません。
退職後５日以内に会社は健康保険被保険者資格喪失の手続きをしないとダメなので催促して下さい。
会社とトラブルがあって連絡が難しいなら年金事務所に行けば代わりの証明書類を出してくれるらしいですが、マイナンバーポータルが加入のままなら無理らしいので、やはり会社に催促ですね

Answer 4

6月末退職で書類が届いていない状況は、早めに会社へ確認することをお勧めします。理由は以下の通りです。

・健康保険資格喪失届は退職日の翌日から5日以内に会社が提出する義務があります
・マイナポータルに前の保険証番号が表示されているのは、会社がまだ手続きを完了していない可能性が高いです
・任意継続の申請期限は資格喪失日から20日以内のため、既に期限が迫っているか過ぎている可能性があります
・8月の病院受診前に保険証が必要です

すぐに会社の人事・総務部門に連絡し、以下を確認してください。
・健康保険資格喪失届の提出状況
・離職票などの必要書類の発送予定日
・任意継続を希望する旨を伝え、手続きに必要な書類の送付を依頼

会社の手続きが遅れている場合、任意継続の期限を過ぎると国民健康保険への加入となり、選択肢が狭まります。速やかな確認をお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。