はじめまして、私は今契約社員として施工管理の現場に派遣されて働いている20代の女です。

Question

元々派遣社員として前職で施工管理を1年ほどしていましたが、派遣された場所の人間関係と派遣元の給料の低さで辞めて新しく別の派遣会社で契約社員として施工管理をしています。

そこで問題なのですが、今の派遣された現場では2人しか社員がいなく、その1人の上司といつも現場を回っています。
しかし、上司は基本的に事務所内で事務仕事(ものの発注)などをしており、現場のことはほとんどもう1人の社員に任せているためその上司と行動している私は一日のほとんどを上司と事務所内で過ごしています。

派遣されて2ヶ月ほど経ちましたが、1日5時間ほど事務所内で暇をしている状況で自分で自己学習として調べ物をしてノートにまとめたり、週間日誌や日報を作ってみたりなどしていますが、流石に限界です。
社員の方に「もう少し現場に出たいです」と今までも2回ほど伝えましたが、あまり変化はなく1日5~7時間何もすることがない時間が続いていて苦痛です。

派遣元の会社には元々動画編集などのお仕事をしたくて面接を受けた(カメラの経験があったため)のですが、受からず1年間その会社がやっている映像研修(無料)を受けて1年後も編集の仕事に興味があれば映像の部署で雇うことも可能、契約社員として1年間勤めれば優先的に正社員として雇うことも可能(こちらは契約書に記載がありました)と言われています。

私は映像研修を今受けている最中で1年後は映像関係のお仕事をしたいと考えているため、今の施工管理の現場に対して1年耐えればという思いで耐えたいと考えています。
ただ何もすることがない、何も役に立っていないという現状に苦痛を感じているのは確かでこの今の現状はどうすれば良くなるのでしょうか。

派遣先を変えるというのも今やっと職場の雰囲気に慣れてきたところで実際やることがないというところを除けば上司も社員も穏やかな方ではあるので悪い環境ではないのかなと感じています。それに、1年間しかいる気がないのにわざわざ職場を変えるのもな(家からも近いのもあり)という思いもあります。
また派遣先の評価で1年後に影響するのかなと思うとなるべく事を荒立てたくないという思いがあり、今の現状を派遣元に伝えて上司に改善要求が行くのも少し不安があります。また過去に2回ほど現場に出たいという思いを伝えてもほとんど改善はされなかったのでそもそも上司はこれ以上現場に出る気はないのだと思います。(社員にそれとなく聞いたところ上司は元々現場にほとんどいないことが多く、私が来てから寧ろ現場に来ることが増えたとの事でした)
もう1人の社員についていくという選択肢はその社員が正社員になってまだ半年も経っていないことから上司の中には恐らくないようです。

私はどうすればいいのでしょうか？ 今後の1年間(残り10ヶ月くらいですが)、この職場でやることもないまあまやり過ごす方がいいのでしょうか？
(派遣元の言っていることは私も自分にとって都合がよすぎるなと感じています。ただ今は無料で映像のことが学べるのでとりあえず本当に1年後映像関係の仕事ができるかは分かりませんが、やってみようという思いでやっています)

よろしくお願いします。

Answer 1

現場の上司はほとんど現場に出ずあなたに現場業務を任せるつもりがない。
あなたは現場に出たいと伝えたが改善されていない。
派遣先は悪い環境ではないが、やることがなくて苦痛。
派遣元からは映像研修を受けて１年後の映像関係の仕事に繋げる可能性があると言われている。
派遣先は変えたくない評価や人間関係も気になる。

今の暇な時間を活用して施工管理に関する知識を深めたり関連資格の勉強をしたりまた映像研修の内容を広げて関連ソフトや技術を自主的に学ぶのも良いでしょう。
その積み重ねは、今後のキャリアに必ず役立ちます。

事務所内でできる範囲で、発注関連の業務効率化や資料作成や工程管理の補助など上司やチームにとって有益なことを提案したり自分から手を挙げてみるのも手です。
無理強いせずあくまでもできればやりたいというスタンスで。

すでに伝えているとのことですが、もし頻度や伝え方が少しでも変えられるなら具体的な「自分のスキルを活かしたい」「現場で経験を積みたい」という前向きな姿勢を強調しつつ改善が難しい理由や今後の見通しについて確認してみるのも良いでしょう。

評価や関係が気になるのはわかりますが、派遣元もあなたの働きやすさや成長をサポートしたいはずです。
「やることがなくてスキルアップの機会が少ない」「現場に出られないことが将来的に不安」など具体的に話すことで、派遣元から現場への働きかけや他のフォローが期待できるかもしれません。

現場業務の経験が積めなくても映像研修を活かし、ポートフォリオづくりや自主制作など映像の実績を増やすことを意識してください。
もし映像関係の道が難しいと感じた場合や施工管理の仕事を続けたい場合など複数のシナリオを用意しておくと焦らずに済みます。

Answer 2

これフカシですよ

>>動画編集などのお仕事をしたくて面接を受けた(カメラの経験があったため)のですが、受からず1年間その会社がやっている映像研修(無料)を受けて1年後も編集の仕事に興味があれば映像の部署で雇うことも可能

「いいカモがきた」としか思ってません
でも、不良じゃないだろうからヤマ返してきたりしないだろうと、いわば「舐められてる」んですよ貴方は

怒らないんですか？