理学療法士や医療職種の方に相談です。

Question

理学療法士に限らず、看護師の方など、総数的に理学療法士は男性が多く、看護師は女性の方が多い傾向にありますよね。うちの病院ではその中でやはり男性の多いリハスタッフ間では女性が持ち上げられることがよくあり、変わって新人男性職員などは扱いがザラになることがしばしばあり気に入ららればいいものの、気に入られなかったら粗末に扱われることがあります。反対に看護師の方は看護師の男性職員には優しいとうリハとは反対の状況を見続けてきました。さらに他職種間での不満が多く、それぞれの不満を部内で吐き出すことが多いように感じています。また、患者さんには利他的に接していますが、自分の評価をあげようと上司にゴマをすったり、自分の欠点を隠そうとする方もおられますがこれはしっかりとした職場であるといえますか？実際のところ他院でも同じようなことがあれば飲み込むしかない現状なのかなと思いますがその点において理解がある方などおられましたら返答いただけると幸いです。

Answer 1

看護師の方は看護師の男性職員には優しいとうリハとは反対の状況を見続けてきました。は入職の時に選別されているから。そういう優しくされるような男性を雇用しているんですよ。以上解説終わり

Answer 2

患者さんには利他的に接していますが、自分の評価をあげようと上司にゴマをすったり、自分の欠点を隠そうとする方もおられます・・・・
そりゃ中には、そういう人もいるでしょう・・
もちろん・・上司はそこも観ていますよ
そして評価します

自分の評価をあげようと上司にゴマをすったり？じょいしにごまをすってはかえって？？ま～上司次第ですが
その上司もさらに上位の人から観られています！！
人事考課ってそういうものです！！
しかも近年は
考課の結果を上に提出する前に、部下に見せて・・
あなたの効果はこのように付けました、共に改善するために何が必要か？
具体的に、指導までする‥それが出来ているかいないか！！
さらには「部下が上司を評価」する事も有ります！！

Answer 3

看護師男ですがそんな優遇されることはありませんよ。人間性の問題だと思います。
そして上司にごますったり欠点を隠すのは職種に限らずわりかし普通のことだと思います。
真面目すぎてもいいことないと思いますよ

Answer 4

自分の評価を上げようとすることは重要ですよ。

医療系はポスト少ないので。

一度上がればスムーズですが、最初気に入られないと悲惨です。

給与や待遇に直結しますから。