アパレル業界に転職活動中なのですが、先日書類審査を通りました。 そこで履歴書を再確認した所 4年前に専門学校卒業4月入社だと思い込んでおり、4月入社と書いておりましたが、実際は5月入社でした、

Question

退職月は同じなので1ヶ月だけ早く書いてしまった状況です。ちなみにそこでの在籍期間は5~7月の3ヶ月となります。
こちらは入社後にバレるリスクは高いでしょうか？

Answer 1

入社後にバレるリスクは高いと考えられます。理由は以下の通りです。

・雇用保険や年金記録の確認：企業は入社手続きで前職の雇用保険被保険者証や年金手帳を確認するため、正確な入社・退職日が記録されています。

・源泉徴収票の提出：前職の源泉徴収票を提出する際、在籍期間が明記されているため、履歴書との相違が発覚する可能性があります。

・バックグラウンドチェック：企業によっては前職調査を行う場合があり、その際に正確な在籍期間が判明します。

対応策としては、面接時または内定後速やかに採用担当者に「履歴書を再確認したところ、入社月に1ヶ月の記載ミスがありました」と正直に申し出ることをお勧めします。意図的な経歴詐称ではなく単純なミスであることを説明すれば、多くの場合は理解していただけます。発覚してから説明するより、自ら訂正する方が誠実な印象を与えます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。