国家公務員一般職採用試験（国家一般）が、地方区分ごとに採用が分かれている理由は何ですか？

Question

関東甲信越とか東海北陸などありますが、仮に関東甲信越区分で合格したからといって、転勤が関東甲信越地方だけになる、というわけではありません。

実際には地方区分など関係ありません。
採用官庁によって異なります。

例えば防衛省に近畿中部防衛局がありますが、東海北陸区分の合格者でも、近畿地方に転勤する可能性があります。
逆に、厚生労働省の労働局は県ごとに置かれているので、例えば関東甲信越区分で合格し、埼玉労働局に採用された人は、千葉労働局とか神奈川労働局とかに転勤することはありません。

ですので、国家一般職を地方区分ごとに分割して採用試験を実施する必要性は無いと思うのですが、何か理由があるのでしょうか？

Answer 1

人事院が地方機関をつくり、人員を確保するためです。
給与調査だけなら、かなり小さな組織になってしまいますから。