有給休暇がない会社って労働基準法違反じゃないんですか?

Answer 1

他の回答にもあるように、有給休暇のない会社はありません。

ただし・・入社6か月未満の人は、有休は付きません。8割以上出勤が条件です。

Answer 2

有給休暇の有無は会社ではなく法律に基づくものですから、ない会社は存在しません。
あっても会社が拒否して欠勤扱い・給料不支給にした時点で、違法行為が成立します。

Answer 3

制度が存在しない会社は法律上ないはずです。
そんな会社があればご質問通り労働基準法違反です。

Answer 4

所定労働日数が年間47日以下の場合は何年間勤務しても有給の付与はありません。週1未満なのでそこまで多くあるわけではないですが、ダブルワークだとあり得ます。