ハローワークの求人は実際に働くと全然違うというがよくあるとこちらの質問で聞いたのですが

Question

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11327705476
それならと転職サイトで探そうかと思うのですがどうやって良さそうな求人を探せば良いのでしょうか
正社員で良さそうなのを見つけても会社を見てみると派遣会社のような所だったというのばかりなのですが良い探し方はないでしょうか

Answer 1

求人ｻｲﾄ使って派遣以外の求人をみつける方法。
除外ｷｰﾜｰﾄﾞあるｻｲﾄでもｷｰﾜｰﾄﾞ指定しても無駄です。

まず派遣っぽい求人の見分け方。求人に並んでるｱﾆﾒ絵が目印だと自分は認識してます。
なので、それらをみないようにｽｸﾛｰﾙでとにかく飛ばすしかありません。
実際にその会社で働いてる写真があるのは派遣じゃない確率が高いです。
検索ﾜｰﾄﾞにより何十ﾍﾟｰｼﾞも検索する必要がある場合は地獄ですが。
ある程度検索ﾜｰﾄﾞが決まっている場合、面倒ですが方法はあります。
時間はかかりますが、業種/職種は固定で勤務地を一度に沢山選ばない。
選ぶ勤務地が決まっている場合は数回にわたって↑の条件と勤務地を分けて検索すればましかなと思います。

ハローワークの求人は実際に働くと全然違うというがよくあるとこちらの質問で聞いたのですが
＞
あとはﾊﾛｰﾜｰｸ、自分はﾊﾛｰﾜｰｸ求人で面接などは何回も行った事がありますけど実際に働いたのは二社しかありません。
一番信用できるのは実際に自分の目で確認する事です。

Answer 2

会社名 ブラックで検索
労働組合は絶対条件
賃金交渉の機会すらないのは、納得できないから。
ないと、会社の言いなりだよねー。

会社名 決算公示で検索
企業の売上動向を確認
将来的にどうかが、それなりわかる。
体力がある会社なら、それなり資産あるから。
特に、創業10年以内の会社は注視するべき。70%くらいは10年以内に廃業するから。

そういう感じで調べてた。

で、体力がありそうなら、あとは未来予測

今後の日本がどうなるかを予測して、自分は国内だけで勝負してる会社は除外。なぜなら人口が減る未来しか待ってないから。付加価値がないと厳しいよね。

あとは若者がへれば子供１人あたりに対する教育関連費は高くなる傾向にあるので、教育関連は伸びるだろうと予測はしてる。

あとは、需要と供給のバランスで世の中に絶対必要なインフラ。これもなくならない産業。

総じて今後の需要も継続して見込まれる企業を選んだ。

ハロワ求人。

入社15年目になるけど、15年前と比べてかなりホワイト化された。
昔はグレーだったけどね。
時代と共に会社が変わりました。
そういう事もある。

長期で働かないとわからない事もある。

Answer 3

ハローワークの求人は、中小零細企業がほとんどで、労働条件いまいちな会社が多い傾向ですが、稀に地元の優良企業の求人もありました。

転職サイトの求人でもグレーな求人はありますから、自分で求人票を見極める必要があります。

私が応募先を決める際は以下の手順です。

勤務地、職種、労働条件で、求人を絞る。

その中から、さらに企業規模(従業員数、創業何年)、仕事内容など確認。

企業ホームページや転職会議といった口コミサイトも確認。

場合によっては、応募前に求人に関する問い合わせをすることもあります(但し必ず回答がある訳ではありません)

労働条件については、以下で絞り込んでいました。

・同族経営ではない
・経験職種
・給与は前職と同等かそれ以上
・勤務地が自宅から片道１時間以内
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・残業代は別途支給(何分単位か確認)
・昇給賞与実績あり
・退職金あり

ここまでが応募までの確認で、応募して書類選考に通過したら、面接での話や逆質問。
内定後は労働条件通知書と求人票に相違ないか等、細部まで確認して転職先を見極めました。

Answer 4

引用された質問にあるように、求人と実際は違います。

世の中、派遣会社、人材紹介会社が出している「釣り求人」だらけだし、

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13321977748

正社員募集で採用されても正社員じゃないし。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11295034546

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13187516348

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10290337005

なんと、求人に書かれているのは、そもそも「目安」とやらで、「自分が採用されたときの労働条件」ではないのだとか。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html

求人に何と書かれていようが、結局は面接以降に「労働条件通知書」等で自分の労働条件が明示され、それで待遇が決まるそうな。

ということは、求人を見ただけでは、良いも悪いもわからないのですよ。面接に行って、入社して、それで本当のことがわかるのです。