現在SE2年目として働いている25卒(24歳)の者です。 業界・職種が合わないため第二新卒期間中の転職活動を考えています。合わないと考える理由は以下です。

Question

①業務内容が難しい、興味が持てない(文系出身ということもあり、２年目になるのですが、設計書を書いたり製造したりすることが、ほぼ理解できず苦痛で仕方ないです)
②業務時間外に強制的に勉強したり資格を取らなければいけない
③常にスキルアップ、成長を求められる環境である
④今の部署の人間関係が合わない(チクチク嫌味を言ってくる50歳のベテラン社員がいるのと、一番近い歳の方でも40歳なのでちょっとした悩みも気軽に言える環境ではなく、協力会社の方もベテランばかりで自分だけ疎外感を感じます)
④は異動すれば変えられる可能性はありますが、①②③はこの会社にいる限り感じる苦痛だと思うので、未経験に踏み切るには若い方が良いと思い、第二新卒での転職を考えました。

本当は今すぐにでも辞めたいのですが、気になっている公務員の求人が「2年以上民間での勤務経験がある者」を必須条件としていること、1年は流石に短期離職すぎることとなどの理由から、来年の3月までは頑張って勤めたいと考えています。(1年も2年も大して変わらず、短期離職なのは承知です)

また、次の職場は定年まで勤める覚悟で決めたいので、自分がどう生きたいのか向き合う時間を作り、焦って決めずに慎重に職を探すためにも、退職後に転職活動をしたい(つまり、２年勤めて退職→その後転職活動)と考えております。

私のこの考えは現実的でしょうか？

第二新卒枠で転職された方、
現SE(もしくはIT業界で働いている方)で仕事が合わないと感じて他業界他職種に未経験転職された方、
今私と同じように25卒で電車を考えている方がいらっしゃいましたら、アドバイスやご意見をいただきたいです。

よろしくお願いいたします。
※申し訳ございませんが、辛辣なコメントはお控えください。

補足

今私と同じように25卒で電車を考えている方がいらっしゃいましたら、
→電車ではなく「転職」です。誤字失礼いたしました。

Answer 1

「次の職場は定年まで勤める」のなら、「自分がどう生きたいのか」ではなくて、「自分が何の仕事ならできるのか」を考え、「転職先が本当に一生モノの仕事なのか」をよく調べることが重要です。

また向いてない仕事に転職したり、転職者が多い仕事に就いたりすれば、転職を重ねることになるでしょう。

なお、未経験者が誰でも正社員になれる新卒採用とは違い、転職は能力次第で「アルバイト」「派遣社員、契約社員」「正社員」に振り分けられます。

Answer 2

どこか分からないところに採用される条件は、今の時点で分かるわけがないですよね。
実現できるか分からない考えは、現実的とは言えないでしょう。

まだ1年弱の時間があるのですから、現実的な計画を立ててから辞めるといいでしょう。

Answer 3

結論から申し上げますと、2年勤め上げてから退職し、その後に転職活動に専念するという計画は十分に現実的であり、焦りを防ぐための賢明な選択です。

長年人事の責任者として採用に関わることは幅広く対応してきましたので、その経験を基にお伝えさせていただきます。

​IT業界の厳しい環境で適性の不一致や職場の孤独感に耐えながらも、次の職を定年まで見据えてご自身の生き方と真剣に向き合い、計画的にキャリアを進めようと深く悩むことができるあなたは、非常に責任感が強く自己分析に長けた優秀な人材です。

だからこそ、心身をすり減らす今の環境下で無理に転職活動を並行させ、焦って次を決めてしまい再びミスマッチを起こしてしまうのは非常にもったいないことです。

公務員受験という明確な目標や、じっくり適性を見極めたいという確固たる意志があるのなら、一旦退職してリセットすることは決してマイナスにはなりません。
ただ、あなたの市場価値を保つためにも、可能な限り在職中に転職活動することをお勧めします。すぐには辞めず、数ヶ月かけて公務員試験なのか、一般企業なのかじっくり選定し、転職エージェントにもアドバイスもらいつつ、納得できるポジションと待遇で転職するのが総合的にベストだと思います。

Answer 4

退職することは自体はアリと思います

ですが、
退職してから転職活動はお勧めできません

お金の面もそうですが、
空白期間ができますし、焦りで結果的に望まない転職をしてしまう可能性があります
面接でもかなり突っ込まれます