ITベンチャー企業に勤めている社会人です。 現在の職場は、休暇中でもインシデント対応が発生することがあり、気が休まらない状況が続いています。その影響もあってか、昨年「適応障害」と診断されました。

Question

今はなんとか働いていますが、このまま同じ環境で続けていくのが正直しんどく、退職を考えています。

ただ、彼氏からは「正社員じゃないとダメ」と言われており、悩んでいます。
一方で私は、生活できる程度の収入（現在と同じくらい）が確保できるのであれば、アルバイトや別の働き方でもいいのではないかと思っています。

もちろん正社員の安定性や将来性は理解していますが、体調面を優先したい気持ちもあります。

同じような経験をされた方や、働き方に悩んだことがある方にお聞きしたいです。
収入が維持できるのであれば、正社員にこだわらず働き方を変えるのは現実的な選択でしょうか？
それともやはり正社員を続けるべきでしょうか？

率直なご意見をいただけると嬉しいです。

Answer 1

なぜ彼氏さんは「正社員じゃないとダメ」と言うのでしょうか。
正社員としても、年収が下がっても良いのでしょうか。勤務地や勤務時間はどうでしょうか。
まずはその点を明確にして、それに対してすり合わせをして行くことが大切かと思います。

ちなみに、私自身考えが古いおっさんだからでしょうけど、「正社員じゃなくても良いよ。いざとなったら俺が頑張るから」位言うものだと思っています。
(彼氏さんを悪く言うつもりはありませんが、その覚悟くらいはしてほしいようには思いました)

Answer 2

私も休み/夜中関係なしに対応させられていました。外資系のIT担当だったのですが、平気に夜中携帯電話が鳴り「日本のメールサーバー、再起動して!」って。「朝からだったらダメ?」って聞いたら「困るのは君だょ」って言われて、夜中タクシーで職場に何度も行きましたょ。
まっ、普通に動いていることが前提なのでそう言うもんだと、土日も年末年始も仕事していました。辞めてもいいけど、続けてもいいかと。仕事って結局自分しか理解者はいないものですょ。

Answer 3

別の働き方でもいいと思います。
正社員でないといけない理由を具体的に聞かないとなんとも言えませんが。

金銭面以外の社会保険や労働保険などの理由なら、正社員の方が良いと思います。
金銭面だけなら、パートやアルバイトでも働きやすい仕事がいいですよ。