理系の学部卒って何を武器に就活するのですか？

Question

大学の先輩（現在M2）が誰もが知る大手産業機械メーカーの研究開発職に内定しましたが、面接の時に「自身の研究内容について10分ほどでプレゼンしてください」というのがあったそうです。
学部卒だと3年秋頃から就活すると思いますが、多くの大学は4年生から研究室配属だと思うので、卒論内容や研究室すら決まっていない状態で就活することになります。そうなると話す事が無いというか、理系学生の強みを何も出せないと思いますが、実際大手に学部卒で就職する人でどうやって乗り越えたのですか？

Answer 1

面接の担当者は研究の内容など解りません、話し方や態度を見ているだけです
そうやって利発な学生を探します

自分の賢さを誇示できれば、研究でなくても良いです
例えば授業で得た物でも良いと思います

Answer 2

理系の学部卒は文系の学生と同じように1〜3年次のガクチカとかを武器に就活することになりますね。

理系は大学院にも進学した方が良いですね。大手のメーカーとかIT企業なんかは理系の採用の大半が院卒です。

Answer 3

「問題解決能力」です！

大学の事は「どういう分野・志向」で、勉強しているか？だけを、問われます。
問題は「こういった場合、どうするか？」みたいな質問や、
自身の「失敗談」を問われて「どう考えたのか？」「どう処理したのか？」を
聞かれます！（会社に入ったら「解決力」が、常に問われるから！）

「そんな事など、ありません。」「流れに沿って、解決しました。」等の答えは
即「不採用」です。。。

参考になりましたか？

SUE.

Answer 4

話すことが無いは確かに困りますね。
多少無理くりでも良いんでは？
「研究室配属はまだで本格的な研究には着手していませんが…、ここまで学んできた中で△に興味があり…その研究室に入り、何々の研究を行いたいと考えています。この分野は～概要説明・研究の意義・どんな成果を上げられたら嬉しいか？等々」…で10分ぐらいは簡単に捌けるかなと。

そこまで、サラッと出るレベルが集まるのが上の企業？かは分かんないですが、研究開発職では想定出来る質問なので事前準備も十分可能かと思いますね。