雇用保険に詳しい方、お知恵をおかしください。 現在雇用保険受給中です。 150日支給で、5/15が3回目の認定日です。

Question

就活中ですが、ブラックが続いたため、ホワイトにたどり着くまで粘り強く探そうと思っているところです。
現在、アルバイトの内定をもらって、雇用保険に影響しないように、雇用保険の繰り越しがされるような働き方を考え
1日5時間、週に三日間、時間給は1600円前後で内定を貰いました。
事務職でないため、シフト制の働き方になりそうです。

この場合、月に87時間未満だと、雇用保険の受給額に影響せず、働いた日の分は、繰り越しで後日に回されると思うのですが、合ってますでしょうか？

また、シフト制のため、今週は週1日
来週は週4日、再来週は週5日、その次の週は週2日と言うような働き方でも雇用保険に影響しないのでしょうか。

ハローワークに問い合わせ上記の質問をしましたが、
社会保険に加入しない働き方ならと言うざっくりした説明のみで、私の解釈が合ってるかどうか不安になったので、こちらで質問しております。

厳密に必ず週3日以下じゃないとダメではなく、トータルで考えて働いて繰り越ししてもらえるものと考えて良いのでしょうか。

補足

既にハローワークにはバイト内定報告済みです。質問はあくまでも上記内容についてです。

Answer 1

プロではないです、よろしくお願いします

GoogleのAIに「基本手当をもらっている途中で1日5時間働いて給与をもらうと不正受給になる可能性は高いか」と質問をすると申告ナシの場合は不正受給になる可能性が非常に高いという内容の回答があります

ハロワに問い合わせをしてあやふやな回答だったようなのでどの条件かにもよると思いますが不正受給にならないこと（※罰がかなり重いことは認識されていると思います）を最優先にするならかなり危ない橋を渡るという認識のほうがいいでしょうね

俺ならこのまま働くことは絶対にせず再雇用手当狙いで行動すると思います

Answer 2

月でのトータルでなく、週20時間未満1日4時間未満です。
又、手当の日額超えないように抑える必要もあります。
目安として、1日3000円から5000円程度。これ以上だと減額の可能性高いです。

しおり貰ってますよね？
それに記載されてると思うので確認してみてください。