派遣で総務事務をしています。 元々新入社員が入るまでのつなぎ要員で入社し先月で１年が経ちました。

Question

今月高卒で新入社員が入ったのですがその子は元々分析系で応募したそうで分析の部署は生産量が落ち人が足りてるからとこちらに事務で雇ってくれないかと頼まれ総務課長がOKして急遽入ったので総務の先輩も寝耳に水でびっくりしていました。
なので私はもう契約が終わるのかと思い先輩にその子に今の私の業務を全て引き継ぎするのかと聞いてみたのですが日々のやらないといけないものだけ取り合えずふんわりと教えて私が休んでもその子が出来るようにしとくくらいでいいんじゃないと言われました。(いなくなる訳じゃないんだからとのことでした)
でも話によると私は4月で終了説もあったみたいで(課長は私を切ろうとしていた)その先輩がかわいそうだと課長や工場長に話して7月末まで更新になりました。(入社時から3ヶ月更新です)
派遣を何年もしていますが課長と他の課員とで考えが違うと言うパターンがはじめてで私は終わりになるのかまだしばらく続くのか分からず切るなら切るでいいので早めに終了時期を知りたいんです。席も新卒の子が私の席に座り私が端になったので他の部署からは追いやられたみたいな目で見られ更に居づらいです笑
派遣の営業担当に聞いたところ当初は年内くらいまでかなと話があったそうですが再度聞いてみると言ってました。
総務課長は言うことがコロコロ変わるタイプでブレブレなので信用できません。
総務の先輩によく怒られ?てます。言ったことをすぐ忘れる(依頼してるのに経費の承認など溜めすぎる)自分はよくミスるのに人には厳しい&人の話を聞かず遮って話すタイプでヤツがいない時は課長の愚痴が席で蔓延してます。
総務の主任からは掃除の方がいて毎日やってるのに2ヶ所の流し掃除を頼まれました。
ここまで来るともう私はどう動けばいいか分からず辞めると思ってる人と間だいると思ってる人がいる感じでめちゃくちゃ居づらいです。
8月からは転職できるように動いた方がいいのでしょうか?
長々と失礼しました。

Answer 1

大変な状況ですね。心中お察しいたします。私も事務職として働いているので、職場内での意思疎通が取れていない中での板挟みや、席替えの扱いなど、精神的な負担がどれほど大きいか想像に難くありません。

まず、今後の動き方についてですが、結論から申し上げますと、8月から新しい環境でスタートできるよう、今すぐ転職活動を始められることを強くお勧めします。

理由はいくつかありますが、最も大きな懸念点は、現場（先輩や主任）と決定権者（課長）の間で、あなたの雇用に関する認識が完全に乖離していることです。先輩が「いなくなるわけじゃない」と言ってくださるのは、あなたの仕事ぶりを評価し、残ってほしいという善意からくるものだと思います。しかし、派遣契約の更新を最終的に決定するのは、予算や人員配置の権限を持つ課長です。その課長が一度でも「4月終了」を検討し、周囲の説得で渋々更新したという経緯がある以上、7月末以降の更新は極めて不安定な状態にあると考えざるを得ません。

派遣社員として一番避けたいのは、直前になって「やっぱり更新なしで」と言われ、次の仕事が決まっていない状態で放り出されることです。営業担当の方も「確認する」と言いつつ具体的な返答を濁しているようですので、企業側がまだ方針を固めきれていないか、あるいは言い出しにくい状況である可能性が高いです。

また、職場環境についても非常に懸念を感じます。新卒の方があなたの席に座り、あなたが端に追いやられたという状況は、周囲の目も相まって相当なストレスでしょうし、本来であれば受け入れ側が配慮すべき事項です。さらに、清掃担当の方が別にいるにもかかわらず特定の場所の掃除を頼まれるといった扱いは、残念ながら「新卒が入ったことで、あなたの本来の業務役割が曖昧になっている」ことの表れでもあります。

課長が気分の浮き沈みが激しく、指示が二転三転するタイプであれば、今後もあなたの立場が改善される見込みは薄いでしょう。今のまま「いつ切られるか分からない」という不安を抱えながら、居心地の悪い席で雑用に近い仕事をこなすのは、あなたのキャリアやメンタルにとってもプラスにはなりません。

7月末までの契約が確定しているのであれば、それを逆手に取り、「7月末で円満に期間満了退職する」という体で動くのが最もスマートです。5月、6月のうちに転職活動を進め、次を決めてしまえば、課長の気まぐれに振り回される必要もなくなります。

「いなくなるわけじゃない」と言ってくれる先輩には申し訳なさを感じるかもしれませんが、派遣という働き方において、自分の身を守れるのは自分だけです。今の職場の人間関係の改善にエネルギーを割くよりも、あなたを「つなぎ」ではなく「戦力」として正当に迎えてくれる新しい職場を探すことに注力した方が、結果として後悔しない選択になるはずです。

Answer 2

そのような状況では心許ないので、自分なら8月からは転職できるように動くと思います。