現在の職場について悩んでいます。 今の部署では、部長からのフキハラなどがあり、精神的に負担を感じています。このまま働き続けるのは厳しいと感じ、人事に異動の相談をしました。

Question

しかし、部署の人員が不足しているとの理由で、異動は難しいと言われてしまいました。

このままでは限界だと思い、転職も考えていますが、まだ次の職場は決まっていません。
3ヶ月後くらいを目安に退職したいと部長に伝えようかと考えているのですが、転職先が決まっていないことへの不安もあり、なかなか言い出せずにいます。

アドバイスをいただけると嬉しいです。

Answer 1

​結論から申し上げます。
「3ヶ月後に辞める」と今の段階で部長に伝えるのは絶対にやめてください。 転職先が決まっていないなら尚更です。

​元人事の立場から、ご自身を守るための最も安全な戦略をお伝えします。

フキハラをするような感情的な上司に辞めると伝えれば、残りの3ヶ月間、嫌がらせがエスカレートするか、「人手不足なのに無責任だ」と猛烈な引き留めに遭い、さらに精神を削られるのは火を見るより明らかです。

​また、次が決まらないまま退職すると、収入が途絶える焦りから「また同じようなブラック企業」に飛び込んでしまう危険性が非常に高くなります。

​今のあなたがやるべき事は、上司に退職を伝えることではなく、誰にも言わずに水面下で転職活動を始めることです。精神的に辛い状況で自力で求人を探すのは限界があります。だからこそ、企業とのやり取りや日程調整を全て丸投げできる「転職エージェント」に頼ってください。

​文字数の都合で全て書けませんが、働きながら負担ゼロで次を決めるための優良エージェントの選び方や、次が決まった後にフキハラ上司と関わらずに即日辞められる「退職代行」の活用法を、私のプロフのリンク先ブログに全てまとめています。

​ご自身の心と生活を守るため、まずはプロフから正しい知識を確認し、水面下で安全に次への準備を始めてください。応援しています。

Answer 2

リモワでは出来ない仕事なのでしょうか？
コロナ期にリモワ出来ていたようなデスクワークなら
まずはそれを人事にもう一度希望したらいかがですか？
そして連絡は全部ネットを通して行うように要望する

いまどきはかつてない転職活況期ですから
どの時代よりも転職がしやすい環境です
迷っておらずにまずは今からネットで求人探しです
求人サイトに登録してアドバイザーなどからの意見ももらう
（夜や休日指定でも貰えます）
良い求人が見つかったらネットでその求人に対する質問を繰り返す
面接しない進まないわけじゃないです
面接でさえ夜や休みの日を指定しても了承してくれるような会社じゃないと
今後は今のあなたの会社と同じような扱いを受ける危惧の確率が高い

Answer 3

無職になる不安という精神的負担と、このまま続ける精神的負担。
比べてみて、軽い方を選べばいいのでは？

個人的には 上司が不機嫌だろうと、実害がなければ無視するだけ。
不機嫌が理由で 無意味な業務や 過剰な業務を割り振られるなら それはパワハラなので、改めて窓口で相談します。