退職することになったんですが、退職理由がパワハラと上司にパワハラを相談した際の対処をしてくれなかったことです。詳しく話すと、9月ごろにパワハラを受け自殺を考えるほど精神的に苦しんでました。

Question

作業する際に資格が必要なのですが、その更新試験をわざと落ちパワハラをしてくる班長から逃げて違う場所で作業してました。ですが最近また更新を受け合格した時にまたそのパワハラ班長のところに戻されました。9月にパワハラを受けた際に上司である課長に3回ほど泣きながらもう無理だと対応お願いしますと相談しました。今回戻されることになった時もトラウマなので絶対に嫌ですと言って、もう一度頑張ってみようと思いましたがやはりトラウマで無理でした。
そこで、退職届を書く際に一身上の都合でいいよと言われ書いてしまったのですが、書き直しを依頼するとかした方がいいですか？会社都合にしてもらえるものなのでしょうか？

Answer 1

パワハラが理由の退職は会社都合にならないので書き直し対応など物理的に発生しないです

会社都合退職というのは会社の希望で退職させた場合なのであてはまらないです

Answer 2

ご自分の意志で辞めたので【会社都合】にはならないです。