雇用保険ありのパート勤務を会社都合にて退職することになりました。 退職の話を会社から頂いてから焦りもありすぐに新しい職場探しをし、内定を頂けました。この間約１週間です。

Question

この場合再就職手当を貰えるかどうか教えて欲しいです。

退職（有給消化含め）日から6日後には新しい職場で入社する予定。（雇用保険あり）

待機期間が7日とのことなので、有給消化を１日流し、退職日を１日早めにして7日後に入社とすれば給付対処になりますでしょうか？

ちなみに時給は新しい職場のほうが100円高いです。
週５勤務から週4勤務にかわり、
勤務時間も1時間短くなります。

離職票はまだ貰えてません。
よろしくお願い致します

Answer 1

>>この場合再就職手当を貰えるかどうか教えて欲しいです。

住民登録地の管轄のハローワークで、
[雇用保険の基本手当(失業給付金)]の受給申請をする前に、
転職先の「内定を受けている」ので、
[基本手当]の受給申請をすることが出来ません。

その結果、
[再就職手当]の受給資格が有りません。

Answer 2

いいえ。

Answer 3

内定者はすべて対象外です