解決済み
今まで50回以上勤務して、無遅刻無欠席でプラチナランクになっていました。 いきなりアカウント凍結はありえないと思いました。 当日知らない電話から、2回電話があったのですが、 普段でないようにしていて出ませんでした。 10回電話とかない限り緊急だと思わなかったです。 今日は、営業所に電話したら担当の部署に電話してくれと言われました。明日、でんわするのですが、 今まで向こうは仕事を前日にキャンセルとかはあるのに、こちらが連絡ないときは、連絡も無しにいきなり凍結なんて労基法的に違法ではないですか? 今回は失念しており、仕事の確定が遅くて知らない間に仕事が確定しており、仕事の確定メールは届いていません。当日の出発連絡だけのメールは届いておりましたが、これもまた気がつきませんでした涙 どうしてもアカウント復活したくて、たとえば再度登録も二度とできないんでしょうか。 泣き寝入りするしかないんでしょうか。 どうにかして説得したいのですが、良い方法はないでしょうか?どなたか詳しい方や、ご経験ある方へ、アドバイスか助言をください! よろしくお願いいたします。切実です。
2026/03/15 22:03
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tea********さん
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泣き寝入りも何も無断欠勤したあなたが悪いのに 何で反省してないのですか? あとペナルティー規定にも一度でも無断欠勤すると凍結する可能性があると記載も確認できました。 社会に出ると無断欠勤はどこも白い目で見られます、ましてや派遣会社はあなたの代わりに送り先会社からクレームを受け謝罪しにいくわけです。 モラルのないルール守れない人は企業からしたら欲しくないので当然の処置ですね
2026/03/15 23:40
なるほど:1
そうだね:1
スーパーラッキーさん
丁寧なコメントありがとうございました。派遣先の方は大変な思いをしていますよね。無断欠勤すると凍結する可能性がありますね。今回は初めてということもあり、凍結は免れましたが、次回行なった場合は、アカウント凍結確定だと思います。欠勤は白い目ですね。スケジュール帳に入れるのすっかり失念していて故意ではないとはいえ、迷惑かけてることを自覚し、次回からは絶対ないように細心の注意を払い、気をつけようと思います。
2026/03/28 13:23
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