今、短時間社員で、9ー5時の営業所で働いています。

Question

家や子供の小学校から近く、ありがたいのと仕事内容も問題ないのですが、本当に少人数で外部からの干渉がないため、人間関係の風通しが悪く、1人の上司のパワハラ、モラハラ仕放題で人が辞めていってしまい最少人数で回っています。
例を挙げると、間接的パワハラ、暴言悪口、フキハラ、酷いと物を壊します。俺を認めろなど言われます。
精神的にずっと憂鬱で、辞めたいです。

ただ、ここを辞めたら子育て中のそこまでスキルがない人間を雇ってくれるところがあるのかとか子育てと両立できるのか考えてしまいます。
子供は、学童に飽きていて辞めたいと言っていて家で留守番でもいいかなぁと思っているので、とりあえずボイス付きGPSを購入して徐々に慣らしていこうと思っています。

以上のことがあり、求人を日々見ているのですが、ちょうど良さそうなところがあり、子育てが落ち着いた方、ブランクあっても大丈夫、トラブルが少ない〜と書いてあるところが凄く気になるのですが8:45〜18:00勤務になるので時間が長くなります。
あと、温かく明るい会社とか書いてあると斜に構えてしまいます。
とりあえず、面接受けてみようと思っていますが行動して正解でしょうか？
今後もいいな、と思うところがあったら応募しようと思っています。
または、中学生になるまでパートのほうがいいのかな、と考えてます。

今の職場では本社の人事の方は理由を知っていて、営業所の経営状況も含めて転職したほうがいいかもと言われました。
事前に上司に言っても問題になりますし、後日言っても問題になるのと、罪悪感が何故かあります。辞め方がわからない、引き継げる人もいないので憂鬱です。会社の責任もありますが。
文章まとまりがないですが、厳しくない、アドバイスが欲しいです。

Answer 1

パワハラに関しては、ペン型カメラ、ペン型ボイスレコーダー、腕時計型ボイスレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが良いでしょう。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。弁護士を変えれば無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届き者もいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料は会社が支払うので、加害者の方、会社へ損害を与えたとして、降格、異動、解雇させられるかも知れません。

ハラスメント会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
https://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

今の仕事に不満はないが 唯一「人格に問題のある上司」が原因で辞めたいと思っている
そういうことですよね？

実に勿体ない気がします

でも我慢の限界なら精神が壊れる前に辞めた方がイイです
そいつをあしらう事(いい加減に扱うこと)ができないなら仕方ありません
相手が経営者でなくて単なる上司ならできる気もしますけど人それぞれです

子供さんのことは逃げ口上のひとつに過ぎないと思います
学童なんて行かなくても大丈夫 (そういう子供さんだと推察します)
家事育児とお金 そのバランスで選ぶしかありません
フルタイム勤務なら子供さんは寂しい思いをします
家計は豊かになり あなた自身のスキルも上がります (将来的には良い事だと思います)

引継ぎなんて考えなくてイイですよ
後任がいたら引き継ぐし いなかったらサヨナラ～です

転職には賛成です
良さそうなところが見つかったら今の職場を辞めればいいだけです
見つからなかったら も少し辛抱するも良し
即・退職するも良し