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嘘ついてでも良い選択肢を選んだ人よりは悪い評価になりやすいです。 適性検査や性格検査などは、本心で回答するよりも「出題者側はこういう回答をする人材が欲しいんだろうな」というのを想像しながら選ぶ人が多く、結果的に素直に回答している人は相対的に悪い評価になってしまうのです。 「噓も方便」という言葉もありますが、就活では面接然り適性検査然り、自分自身をそのまま出すのではなく、向こうが求めている人材になりきるつもりで挑んだ方がいいです。他人になりきっていると緊張しにくいので意外と失敗が減ったりするというメリットもあります。 とはいえ、適性検査はそこまで選考には影響しません。具体的な適性検査の加点割合等は公表されていないものの、一般に適性検査は「極端に正確に問題のある人間」を足切りするために実施している場合が多く、警察官採用試験であってもこの土台から大きくは外れていないはずです。 そこまで不安になる必要はないと思いますよ。 質問者様の合格を心からお祈り申し上げます。
2026/03/08 18:02
なるほど:2
そうだね:1
ありがとう:1
ざっきーさん
やはり少しは嘘をついた方がいいんですね、、。 教養試験のほうも手応えがあまりなかったので、結果はなんとも言えない感じだと思いますが、ありがとうございます。他県警も受けることになっているので、この学びを活かしてまた頑張ろうと思います。
2026/03/08 18:06
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更新日:2026/07/01
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カテゴリ: 公務員試験
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