会社で工場長のお別れ会的な飲み会を企画してるのですが、女の子3人いてそのうちのが1人幹事役をしてまして、その人が言うには1人の子がもう1人の子嫌いだから出席させないで欲しいそうです。

Question

嫌われてる子の方に黙っておけばよかったでしょうが、上司が飲み会がある事をその子に喋ってしまったそうです。誘わない訳にはいかなくなり、どうして良いものか幹事の子が迷っております。自分も相談を受けましたが、正直、どう対応したら良いか迷います。
よい知恵をお借りしたいです。

Answer 1

出席させないでといっている子を外します。

誘わないわけには、いかないので。

Answer 2

幹事の子とその嫌いな子との直接的な接触を避け、必要に応じて、貴方がフォローするだけで良いじゃん。

幹事だからと言って全部任せる必要はないんだよ。
幹事の子から貴方に相談あったのだから「私の嫌いな子の接触はお願いします」と言ってるようにも見える。

その対応を信頼出来る貴方に相談したのだから貴方はサポートという役割を全うするだけですよ。

それが、幹事の子が求めている事だよ。

「その子の事は俺に任せな!」というだけでも、幹事の子は余計なストレスを抱えなくて済みます。
頑張って彼女の苦手な人へのフォローにつとめて下さい!

これが「貴方に相談してよかった」という評価にも繋がります。

Answer 3

嫌いだから参加させないというのはワガママでしょう
しかも本人から言われてるわけでもないですし、何様？って感じです

どーしてもなんとかしたいのであれば幹事特権で女子3人の席をバラバラにする事では？
幹事ともう1人が隣同士で嫌われてる子を話したりする嫌がらせしそうなら、その嫌ってる子が参加辞めろですよ

Answer 4

やっぱり工場長のお別れ会で、
個人の好き嫌いを持ち込むのはやめたほうがいいかなと思って誘っちゃった。
今度からそう言うのがあるなら自分で幹事やって。
て いうのはどうかしら。

か。

その させないでほしいって言った子に欠席してもらう。