郵便局もうすぐ一年目になるのですが、正直もう辞めたいです。自分ができると思ってるとかやる気がない、まだ何回も何回も教えてもらおうとしてるなどと言われます。自分ではやる気はまだある方だと思います。

Question

できるとは思ってなくわからないことしかないです。あととても忘れっぽく何事も初めて言われたことのように受け取ってしまいます。やっぱり向いてない人はどんなにやっても無理なのでしょうか？あと忘れっぽいとこは悪い印象しかないんですか？
追記：ですぐ表情に出てしまいます。
同じような人や周りに似た人がいる人どんなふうに人に認めてもらったり、うまく説明アピールしてますかアドバイスお願いします。

Answer 1

相手側からすれば問題なのは態度や意志です。

例え覚えが悪くても、改善しようとする意志や行動があれば助けてくれます。

自分も昔おなじような経験をしましたが、他人と比較したり仕事を辞めても改善することはありませんでした。

結局、自分の行動や態度・意志をよく見て、生活を整えたり学習したりすることで改善するしか道はありませんでした。

それができてから、人や社会に認められるようになりました。

できないうちにアピールしても、馬鹿だ無能だ嘘つきだと思われるだけでした。

Answer 2

郵便局なんてろくな職場じゃないですよ。
世の中のペーパーレス化で仕事がどんどん無くなって、郵便局自体だいぶ減ってきている中で、旧態依然とした公務員もどきの仕事をしているわけですから、この先いくら働いても職場そのものが発展していくあてがないです。
転職する余裕ができたら転職した方がいいです。

Answer 3

正直に言いますね、まだ一年目で「向いてない」と決めるのは早いです。ただし、今のまま何となくやっていたら本当に「できない人」という評価で固まってしまいます。厳しいですが、職場はやる気があるかどうかではなくできているかどうかで見ます。あなたがやる気あると思っていても、周りに伝わらなければ意味がないんです。忘れっぽいのも表情に出るのも、残念ながら職場ではマイナスに見られやすいです。でもこれは「性格がダメ」ではなく「対策していないのが問題」なんです。本当に忘れやすいなら、メモを取る、毎日見返す、同じ質問をしない仕組みを作る、教わったらその場で復唱する、これを徹底していますか？もしやっていないなら、努力不足と言われても仕方ない部分はあります。でも逆に、そこまでやってもダメなら初めて向き不向きを考えればいい。認められる人は能力が高い人じゃなくて「前より良くなってる人」です。「忘れっぽいので必ずメモします」「復唱させてください」と自分から宣言して動けば評価は変わります。表情も同じで、感情は出てもいいけど最後は「ありがとうございます」「やってみます」で締める癖をつける。社会は思っているよりシンプルで、素直さと改善行動を見ています。逃げるのは簡単ですが、ここで対策してから判断する経験をしないと、次の職場でも同じ壁に当たります。今は才能よりも姿勢の問題です。できない自分を守るより、「できるようになる努力を見せる」方にエネルギーを使ってください。まだ一年、ここからいくらでも巻き返せます。

Answer 4

聞く時の姿勢もあるのでは？
聞いたらメモする。メモしたものを帰って整理して次から見たら分かるようにする。※要するに自分に対して自分で説明する

もしきちんとメモできないなら、聞いているだけで理解できてないのだと思います。
言われたまま聞くのではなく、今おっしゃったこれはこういうことですか？とか、しっかり理解できるところまで質問して、なるほど！こうこうこう言うことですね。と言えるところまで、質問すれば、帰ってメモもまとめられますし、次からメモをみていけば、記憶にも定着しますよ。

帰ってメモをまとめていれば、あれ？ここってどうなのかな？と新たな疑問も湧いてきます。翌日タイミングみて、メモを見せながらここって？と質問すればより理解も深まります。

そういう姿勢でいれば、やる気があると評価されると思いますよ。

やる気がある方かどうかって、お気持ちはわかりますが自分で判断するものではないと思うので、貴方はやる気がなく見える行動をとっている。という状況だと思いますので、やる気があるなら改善していきましょう。