イライラするんで話聞いてください 自分の話じゃないけど聞いててイライラしてしいました 旦那が火葬場で働いて居るのですが、割と最近別の火葬場で働いていた人がこっちに来ました。

Question

その人が今日足を捻って歩けないと言い早退し病院に行ったみたいでさっき旦那からその人は複数箇所骨折してたらしいと聞きました。

去年子供が産まれ3ヶ月になり3/1から育休するという事を1ヶ月ほど前から会社を含め話していました、育休が来たら私が自動車教習所に通い、私の実父や内祝いを頂いた方にお返しをするために東京に行く予定も立てていました、予定も総崩れだしなぜ寄りにもよって3/1の前日なのかイライラするし、友引以外休みが無く人手が足りなくて困っているのに人手を集めすらせず明確な休み時間も無く労働基準法にも違反しています、旦那の育休が先延ばしされました

補足

単独事故らしい
足の骨折だからしばらく歩けないし育休がどんどん遠ざかった。
今育休して欲しかったのに残念だけど離乳食が始まる時期育休でもそれはそれで助かるからポジティブに行きます

Answer 1

予定通りに行かない
希望通りに行かない
苛々するのはわかります
でも それを誰かのせいにしても仕方ありません
あなた自身の補足にあるように前向きに生きていってほしいなと思いました

赤ちゃん3ヶ月ですよね
これからも思い通りに行かないことは沢山ありますし逆に思いがけない楽しみも待っていると思います

Answer 2

不眠不休を求められる仕事はさぞ大変なことでしょう！お気持ちお察しします。
その人のためにしわ寄せが来たのですよね！
職場環境の改善はなかなか難しいと思いますが、必要に応じて労基や地域の弁護士会で相談してみるのも選択肢ではないでしょうか？

https://www.nichibenren.or.jp/jfba_info/bar_association/whole_country.html