休職から一度も職場に行かずに退職した方はいますか？ 体調不良で半年ほど休職しており、これから退職の交渉を始めます。

Question

礼儀的には退職届や挨拶などは直接行なった方がいいとは思うのですが、休職中の手続きや面談も全てオンラインで完結していたので、行かずに済むのであればそれがいいです...

仕事の引き継ぎや備品の回収などはしっかり休職前に済んでいます。
また、現在地元で療養しており、新幹線でいける距離ではあるのですが、挨拶等のためだけに戻るのも正直面倒です。
行かなくて済むなら菓子折りと謝罪のお手紙を郵送しようと思ってます。

一方で、今後再就職するとなると同業界になる確率が高く、どこかで出会う可能性もあるな〜と思っています。お世話になった取引先の連絡先なども全て社用携帯にはいっているので、休職の挨拶も退職の挨拶も全くできていません。

気持ちの問題ではあるので、同じような経験をした方や第三者目線で意見を伺いたいです。

Answer 1

新幹線の距離なら、移動ができない旨を言って、郵送で良いと思います。
次どこかで会うかどうかまでは、知りませんよ。
でもそんなのを気にしたら、働けません。気にしなかったら良いと思います。

取引先にお世話になったなら、挨拶のお手紙は出す方が気持ち良いと思います。
退職、転職、エネルギーが必要です。
無理をされずに、次のステージへ行かれて下さい。

Answer 2

お手紙とお菓子を送れば良いと思いますよ～

Answer 3

休職だと一般的には補充人員は有りませんから、正直なところ早く退職して欲しいと職場では言われていたと思います。

お世話になったのに「正直面倒です」？？

「正直面倒」なら、退職届けと手紙で良いでしょう。また職場に問題があるなら、仕方ありませんね。

もしもご自身の都合の良いことを相談して、賛同を得たいだけなら、人間として卑怯でしょう。

誰しも我慢して働いていますから、再就職を考えているなら疾患ではなく、ただの人間失格でしょう。